Могу ли я снова взять ежегодный отпуск авансом перед вторым декретом?

Question

Добрый день, подскажите: в апреле 2025 г ушла в декретный, перед ним взяла авансом полный отпуск 28 дней, сейчас беременна из декрета выхожу снова в декрет (без выхода на работу) , могу ли снова взять перед отпуском по Бир ежегодный оплачиваемый именно 28 дней, тоже как бы авансом? Спасибо. .

Ткач Николай Владимирович · Accepted Answer

По закону Вы имеете полное право на этот отпуск, но по факту его могут предоставить только по согласованию с работодателем: Вы уже использовали отпуск за предыдущий период, а новый рабочий год толком не начался из-за ухода за ребенком (ст. 121, 260 ТК РФ) . Если работодатель откажет — это будет законно, но Вы можете попытаться договориться, ведь беременных обязаны отпускать в отпуск перед декретом по их желанию .

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, женщина имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам независимо от стажа работы у данного работодателя (статья 260 ТК РФ). Это право предоставляется каждый раз при наступлении новой беременности, даже если предыдущий отпуск был взят авансом. В вашей ситуации: вы уже использовали полный отпуск (28 дней) авансом перед первым декретом. Сейчас, перед вторым декретом, вы вправе снова потребовать ежегодный отпуск полной продолжительности, несмотря на то, что не отработали период для его зарабатывания. Работодатель обязан его предоставить по вашему письменному заявлению. Важно: этот отпуск будет также авансовым. Если впоследствии вы уволитесь (например, по окончании отпуска по уходу за ребенком), не отработав период, за который отпуск был предоставлен, работодатель вправе удержать излишне выплаченные отпускные при расчете (статья 137 ТК РФ), но не более 20% от выплаты. Однако удержание невозможно, если увольнение происходит по сокращению штата, ликвидации или другим уважительным причинам. Также учтите: период отпуска по беременности и родам (140 дней) включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, а отпуск по уходу за ребенком — нет. Таким образом, если вы находились в отпуске по уходу за ребенком после первого декрета, ваш рабочий год сдвинулся, и вы могли не заработать новый полный отпуск. Но статья 260 ТК РФ позволяет его получить независимо от этого. Рекомендации: подайте письменное заявление с указанием, что просите ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам. В случае отказа работодателя вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд. Резюме: Да, вы можете взять очередной ежегодный отпуск (28 дней) авансом перед вторым декретом на основании статьи 260 ТК РФ. Это ваше право, и работодатель обязан его предоставить. При этом возможно удержание части выплат при увольнении, но это не препятствует получению отпуска. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Можете вновь взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней перед вторым отпуском по беременности и родам. Такое право закреплено в ст 260 ТК РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Дубенков Александр Александрович · Answer

Cогласно Трудовому кодексу РФ, женщина имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам независимо от стажа работы у данного работодателя (статья 260 ТК РФ)

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Да, вы имеете право снова взять полный ежегодный отпуск (28 календарных дней) авансом перед новым отпуском по БиР (ст. 260 ТК РФ)

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Взять ещё 28 дней авансом нельзя, если отпуск за рабочий год уже использован; проверьте в отделе кадров остаток отпускных дней — он мог накопиться за время отпуска по беременности и родам, и его можно взять перед новым декретом.
С уважением.

Домрачев Сергей Владимирович · Answer

Здравствуйте. Так как у вас не будет периода трудовой деятельности между отпусками, то получается, что ежегодный оплачиваемый отпуск, который вы хотите взять, будет в период отпуска по уходу за ребенком. Трудовой кодекс РФ не предусматривает одновременное предоставление двух отпусков. Поэтому считаю, что вы не можете перед отпуском по беременности и родам воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском.

Працко Виталий Александрович · Answer

В вашей ситуации: вы уже использовали полный отпуск (28 дней) авансом перед первым декретом. Сейчас, перед вторым декретом, вы вправе снова потребовать ежегодный отпуск полной продолжительности, несмотря на то, что не отработали период для его зарабатывания. Работодатель обязан его предоставить по вашему письменному заявлению.

Пашкова Юлия Олеговна · Answer

Здравствуйте. Согласно ст.260 ТК РФ Вы можете вновь взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней перед вторым отпуском по беременности и родам.

Швайцер Александр Александрович · Answer

Доброе утро!

Да, можете. Перед отпуском по беременности и родам женщина имеет право по своему заявлению получить ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Если после первого отпуска Вы не выходили на работу, повторное предоставление полного отпуска авансом зависит от того, за какой рабочий год он будет предоставляться. Если начался новый рабочий год, работодатель обязан предоставить отпуск.

Правовые основания:

- ст. 122, ст. 260 ТК РФ.

Працко Виталий Александрович · Answer

В вашей ситуации: вы уже использовали полный отпуск (28 дней) авансом перед первым декретом. Сейчас, перед вторым декретом, вы вправе снова потребовать ежегодный отпуск полной продолжительности, несмотря на то, что не отработали период для его зарабатывания. Работодатель обязан его предоставить по вашему письменному заявлению.

Могу ли я снова взять ежегодный отпуск авансом перед вторым декретом?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы

Возможно ли взять авансом ежегодный отпуск перед декретом?

Взять ежегодный отпуск авансом перед декретом - право работницы или обязанность работодателя?

Можно ли взять ежегодный отпуск авансом перед вторым отпуском по БиР?

Ежегодный отпуск (авансом) перед декретом.

Возможно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск АВАНСОМ перед декретом при отработанных 3 месяцах и требуется ли

Можно ли взять отпуск перед декретом авансом и присоединить дни?

Брала ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, могу ли я выйдя из декрета взять ежегодный отлаживаемый отпуск снова?

Можно ли взять оплачиваемый отпуск перед декретом авансом?

Могу ли я взять отпуск авансом перед декретом, если основной отпуск отгуляла.

Могу ли я взять отпуск авансом перед декретом, если очередной отпуск я в этом году уже отгуляла?

Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребенком и взять ежегодный отпуск перед вторым декретом?

Можно ли взять авансом ежегодный отпуск при уходе в декретный отпуск в апреле 2020 года?

Уволенная сотрудница МВД обратилась с требованием взять авансом ежегодный отпуск за период 2016-2017 годов до ухода в декрет

Возможность взять перед декретом ежегодный отпуск - требуется ли одобрение директора?

Можно ли взять ежегодный отпуск перед декретом на 28 дней и возвратить деньги за отгулянный авансом отпуск при увольнении?

Хочу взять отпуск авансом перед декретом и уточнить правила предоставления отпуска при смене расчетного года

Могу ли я взять отпуск авансом перед декретом в соответствии ст. 260 тк РФ. Свой основной отпуск я отгулен.

Могу ли я взять отпуск авансом перед декретом и сколько дней мне положено в республике Коми?

Взять отпуск авансом перед декретом - возможно ли это, сколько дней и как повлияет на выплаты учителю начальных классов?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59