Правомерно ли увольнение при прекращении проекта до его завершения?

Question

Здравствуйте. Мой срочный трудовой договор составлен без даты окончания, заканчивается по наступлению события (по окончании проекта). Событие (прекращение реализации проекта без фактического его окончания) обозначено приказом по организации. Однако уведомления приходят не всем сотрудникам данной формы трудового договора. Получено уведомление, что такого то числа с вами оканчивается срочный трудовой договор. Однако уведомления приходят не всем сотрудникам данной формы трудового договора. На сколько правомочно такое поведение работодателя, возможно ли доказать увольнение по сокращению?

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Добрый вечер! Если срочный трудовой договор действительно заключен на время выполнения определенной работы (проекта), то работодатель вправе прекратить его в связи с наступлением предусмотренного договором события, в том числе если проект официально прекращен. Однако если после прекращения проекта часть работников с аналогичными договорами продолжает выполнять ту же работу, а увольняют выборочно без объективных причин, это может свидетельствовать о нарушении закона. В таком случае можно оспорить увольнение в суде, ссылаясь на то, что фактически основания для прекращения договора отсутствовали либо увольнение должно было производиться по процедуре сокращения штата, если работа не прекратилась.

Правовые основания:

ст. 59, ст. 79, п. 2 ч. 1 ст. 81, ст. 392 Трудового кодекса РФ

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: срочный трудовой договор заключен до наступления события (окончания проекта). Работодатель досрочно прекратил проект приказом, и уведомил некоторых работников о расторжении договора, но не всех. Вы получили уведомление. Правовой анализ: согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Если договор заключен на время выполнения определенной работы, он прекращается по завершении этой работы. Однако если работа не завершена, а работодатель прекращает проект, то основание для увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока) может быть оспорено. Если проект фактически не завершен, а работодатель искусственно его прекращает, это может быть признано увольнением по инициативе работодателя, возможно, под видом истечения срока. В таких ситуациях суды могут переквалифицировать увольнение как сокращение численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если будет доказано, что трудовые отношения прекращены по инициативе работодателя в связи с изменением организационных условий. Ключевой момент: неравное отношение – уведомления направлены не всем сотрудникам с аналогичными договорами. Это может указывать на дискриминацию или выборочное увольнение, что нарушает ст. 3 ТК РФ (запрет дискриминации). Работодатель обязан соблюдать принцип равноправия. Возможные действия: 1. Запросить письменное объяснение причин увольнения и копию приказа о прекращении проекта. 2. Если увольнение уже произошло, обжаловать его в суде в течение 1 месяца со дня вручения приказа (ст. 392 ТК РФ). 3. Ссылаться на то, что прекращение проекта без завершения работы является не объективным событием, а действием работодателя, что делает увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ неправомерным. 4. Доказывать, что фактически имело место сокращение штата (или численности) с нарушением процедуры (предупреждение за 2 месяца, предложение вакансий, выходное пособие). Резюме: поведение работодателя может быть неправомерным, если увольнение произведено без фактического завершения работы, с нарушением принципа равенства. Есть шанс доказать, что увольнение является сокращением, особенно если работодатель не проводил процедуру сокращения. Рекомендую обратиться к юристу для подготовки иска. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Резюме: поведение работодателя может быть неправомерным, если увольнение произведено без фактического завершения работы, с нарушением принципа равенства. Есть шанс доказать, что увольнение является сокращением, особенно если работодатель не проводил процедуру сокращения. Рекомендую обратиться к юристу для подготовки иска.

Працко Виталий Александрович · Answer

Правовой анализ: согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Если договор заключен на время выполнения определенной работы, он прекращается по завершении этой работы. Однако если работа не завершена, а работодатель прекращает проект, то основание для увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока) может быть оспорено.

Правомерно ли увольнение при прекращении проекта до его завершения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

Долгосрочный грант. Компенсация за отпуск при увольнении до завершения проекта.

Плотник-бетонщик устроен на временную работу в строительную компанию, но не получает увольнения после завершения проекта

Какую компенсацию можно ожидать при сокращении после завершения проекта?

Возможен ли возврат подоходного налога при долевом участии в строительстве до завершения проекта и регистрации прав на квартиру?

Одиночная мать с 1-летним ребенком осталась без газа из-за перепланировки кухни

Возможно ли получить помощь на строительство, если у меня нет средств для завершения проекта, а семья живет в временном жилье?

Дом сдан, но ключи будут выдаваться несколько позже - вопросы по 214 ФЗ и стадии завершения проекта

Компания грозится подать иск после завершения проекта - в чем моя ответственность?

Уволен после завершения проекта - были ли у работодателя основания для выплат?

Строительство дома за свой счет - Как получить материнский капитал для завершения проекта?

Правила и ограничения составления графика оплаты в договоре долевого участия на жил. строительство до завершения проекта

Строительство уличного газопровода - статус подключившихся после завершения проекта

Как взыскать задолженность после завершения проекта с заказчиком на 250 000 рублей

Возможно ли частично онулировать неоплаченные работы после завершения проекта, например, разобрав конструкцию?

Изобретатель 81 лет - строит летающий автомобиль-аппарат вертикального взлета, но не хватает денег для завершения проекта

Кто владеет авторскими правами на неиспользованный материал после завершения проекта?

Как оформить договорные отношения с инвестором и администрацией для строительства газопровода в нашем поселке и

Нужно ли получать декретные по второму ребенку, если первый декрет был до завершения проекта?

Как сохранить газ на кухне для использования в кафе до завершения проекта офиса продаж

Необходимо оформление дополнительного соглашения по увеличению объема работ для успешного завершения проекта

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59