Увольнение по истечении контракта для военнослужащего старше 50 лет?

Вы можете уволиться со службы по истечению срока контракта или по достижении предельного возраста (50 лет), однако в условиях частичной мобилизации увольнение возможно только строго по основаниям Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022. Тот факт, что вы были сняты с воинского учета в военкомате (ВУС), не препятствует подаче рапорта, но требует соблюдения определенных правил.

Для того чтобы реализовать свое право на увольнение, необходимо учитывать следующие моменты:

Достижение предельного возраста: Предельный возраст пребывания на военной службе для большинства военнослужащих в званиях до полковника составляет 50 лет (ст. 49 Федерального закона № 53-ФЗ). Достижение 50 лет дает вам безусловное право на увольнение, даже если ваш контракт еще не закончился.

Истечение контракта: В период мобилизации (согласно Указу № 647) контракты автоматически продлеваются. Однако увольнение по истечении срока контракта допускается в том случае, если вы не желаете продолжать службу и ваш случай попадает под действующие исключения, либо если специальный указ Президента РФ позволяет вам уволиться.

Подача рапорта: Для запуска процесса вам необходимо оформить письменный рапорт на имя командира вашей части с указанием основания — по возрасту и/или по истечению срока контракта (ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ). Рапорт лучше подать через строевую часть с регистрацией входящего номера, оставив копию у себя для доказательства.

Возраст старше 50 лет и снятие с воинского учета не являются препятствием для увольнения при окончании контракта. Однако необходимо учитывать, что снятие с воинского учета означает, что вы уже не подлежите призыву и не состоите в запасе

До завершения мобилизации предельный возраст пвс увеличен до 65 лет.