Как получить заверенные копии докладных записок при отказе начальника?

Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан по письменному заявлению работника предоставить заверенные копии документов, связанных с работой, в течение трех рабочих дней. Докладные записки о нарушении ТБ относятся к таким документам.

Подайте жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте. Действия вашего начальника незаконны и являются прямым препятствием в защите ваших трудовых прав.

Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней выдать ему копии документов, связанных с работой (копии приказов о приеме, переводах, увольнении, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате). Докладные записки, которые стали основанием для дисциплинарного разбирательства или обвинений в ваш адрес, напрямую относятся к документам, связанным с вашей работой.

Тот факт, что начальник отказывается подписывать ваше заявление, не лишает вас права на получение этих бумаг. Вам необходимо сделать следующее:

Подготовьте два экземпляра заявления: «Прошу предоставить мне заверенные надлежащим образом копии докладных записок от [Дата] по факту нарушения ТБ».

Зарегистрируйте один экземпляр в канцелярии организации или у секретаря. Если они отказываются принимать — идите на почту. Отправьте это заявление заказным письмом с описью вложения на юридический адрес компании. Квитанция почты будет вашим доказательством обращения.

Параллельно напишите жалобу через портал «Онлайнинспекция.рф» или лично в Государственную инспекцию труда (ГИТ). В жалобе укажите, что работодатель нарушает статью 62 ТК РФ и чинит препятствия при подготовке вами материалов для защиты своих прав.

Для ГИТ вам достаточно приложить копию своего почтового чека об отправке запроса работодателю. Инспектор сам затребует у компании все необходимые документы в ходе проверки. Настоятельно рекомендую обратиться в личные сообщения для составления грамотной жалобы в ГИТ.

Здравствуйте.

Вообще, работодатель не обязан вам предоставлять эти документы. Но вы можете подать письменное заявление с просьбой выдать выписку из докладных (только касающуюся вас) — срок ответа 3 рабочих дня. Если откажут или не ответят, приложите это к жалобе в трудовую инспекцию: она сама запросит документы у работодателя. Параллельно соберите другие доказательства (показания коллег, фото, журналы инструктажей).

С уважением.

вы имеете полное право на копии докладных. Если начальник препятствует, используйте письменное обращение и жалуйтесь в ГИТ