Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Георгий Юрьевич

4.3k

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Киров, 09.07.2026, 15:21

Можно ли уволиться во время отпуска и сразу устроиться к другому работодателю?

Вопрос №25015338 из г. Киров
опубликован 09.07.2026, 15:21

Добрый день! Могу ли я уволиться с работы во время очередного отпуска и сразу устроиться к другому работодателю? Увольнение без 2-х недельной отработки согласовано.

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47160 отзывов

В период отпуска Вы можете только подать заявление за 2 недели до увольнения.

Устроиться можете в другом месте, закон разрешает, но в порядке ст. 60.2 ТК РФ, как внешнее совместительство.

Если хотите раньше уволиться - по соглашению с работодателем в порядке ст. 78 ТК РФ.

09.07.2026, 15:29

Задать вопрос юристу

Георгий Юрьевич

Автор вопроса

0 отзывов

Вы не всё поняли. Работодатель знает о моём последующем увольнении. Поэтому уволит без 2-х недель, сразу после заявления. Вопрос был в другом, могу я устроиться на новую работу, если на старом месте отпуск не закончился?

09.07.2026, 15:37

Спросить юриста

Дубенков Александр Александрович

Юрист из города Смоленск, стаж 6 лет

4.9 179 отзывов

можете

09.07.2026, 15:49

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8237 отзывов

Не можете. Во время отпуска работодатель не может вас уволить, поэтому увольнение возможно только после окончания отпуска, или пишите заявление об отзыве из отпуска и увольнении.

09.07.2026, 22:42

Спросить юриста

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151797 отзывов

Да, можно. Препятствий нет.

09.07.2026, 15:30

Спросить юриста

Георгий Юрьевич

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо!

09.07.2026, 15:37

Спросить юриста

Мельник Иван Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.5 10691 отзыв

Конечно да

09.07.2026, 15:56

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25066 отзывов

Здравствуйте.

Да, вы можете уволиться во время отпуска и сразу устроиться к другому работодателю: увольнение в отпуске законно, а при согласовании с работодателем отработка не требуется; новый трудовой договор можно заключить сразу после оформления увольнения — никаких обязательных перерывов между работами закон не предусматривает.

С уважением.

09.07.2026, 16:20

Спросить юриста

Николай Сысоев

Пользователь

4.6 302 отзывa

Можете.

09.07.2026, 19:38

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28059 отзывов

Дата увольнения может быть установлена как день, приходящийся на отпуск, так и первый рабочий день после его окончания – это зависит от договоренности. При этом работодатель обязан выдать трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности) и произвести окончательный расчет в день увольнения.

09.07.2026, 21:53

Спросить юриста