Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 12.07.2026, 02:58

Правомерен ли график работы 4 дня днем, 4 ночью, 2 выходных?

Вопрос №25017039 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.07.2026, 02:58

Здравствуйте, подскажите, предлагают работу на предприятии с постоянным циклом работы по графику: 4 дня в день по 12 часов/ 4 дня в ночь по 12 самов/ 2 выходных. Это вообще правомерно?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юдаев Владимир Вячеславович

Юрист Краснодар, стаж 10 лет

4.9 1909 отзывов

Такой график частично неправомерен и нарушает нормы Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Основная проблема кроется в огромной переработке за учетный период, так как график 4/4/2 не укладывается в законодательные рамки

12.07.2026, 09:33

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 103. Сменная работа

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Статья 154. Оплата труда в ночное время

Громов Валерий Дмитриевич

Юрист из города Москва

5.0 955 отзывов

Здравствуйте! Сам по себе 12-часовой сменный график допустим при суммированном учёте, но схема 4 дневных + 4 ночных смены и лишь 2 выходных даёт 96 часов за 10 дней и в среднем значительно превышает норму 40 часов в неделю (ст. 91, 104 ТК РФ). Попросите показать график. В 12 часов включён обед? Какой учётный период? Ответы помогут точнее оценить законность

12.07.2026, 13:07

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 28872 отзывa

При суммированном учете работодатель должен установить учетный период (месяц, квартал, год) и обеспечить, чтобы количество рабочих часов за этот период не превышало нормального числа рабочих часов. Например, при учетном периоде месяц норма часов рассчитывается исходя из 40-часовой недели. Если за месяц фактически отработанное время превышает норму, часы сверх нормы считаются сверхурочными и оплачиваются в повышенном размере (ст. 152 ТК РФ).

13.07.2026, 05:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерен ли график работы 4 дня днем, 4 ночью, 2 выходных?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы