Правомерен ли график работы 4 дня днем, 4 ночью, 2 выходных?

Вопрос №25017039 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.07.2026, 02:58

Здравствуйте, подскажите, предлагают работу на предприятии с постоянным циклом работы по графику: 4 дня в день по 12 часов/ 4 дня в ночь по 12 самов/ 2 выходных. Это вообще правомерно?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юдаев Владимир Вячеславович

Юрист Краснодар, стаж 10 лет

4.9 1260 отзывов

Такой график частично неправомерен и нарушает нормы Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Основная проблема кроется в огромной переработке за учетный период, так как график 4/4/2 не укладывается в законодательные рамки

12.07.2026, 09:33

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Громов Валерий Дмитриевич

Юрист из города Москва

5.0 806 отзывов

Здравствуйте! Сам по себе 12-часовой сменный график допустим при суммированном учёте, но схема 4 дневных + 4 ночных смены и лишь 2 выходных даёт 96 часов за 10 дней и в среднем значительно превышает норму 40 часов в неделю (ст. 91, 104 ТК РФ). Попросите показать график. В 12 часов включён обед? Какой учётный период? Ответы помогут точнее оценить законность

12.07.2026, 13:07

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 26926 отзывов

При суммированном учете работодатель должен установить учетный период (месяц, квартал, год) и обеспечить, чтобы количество рабочих часов за этот период не превышало нормального числа рабочих часов. Например, при учетном периоде месяц норма часов рассчитывается исходя из 40-часовой недели. Если за месяц фактически отработанное время превышает норму, часы сверх нормы считаются сверхурочными и оплачиваются в повышенном размере (ст. 152 ТК РФ).

позавчера, 05:59

Спросить юриста