Нужно ли писать заявление на три дня без содержания после отпуска?

Question

Сегодня, 00:28
Здравствуйте, подскажите надо ли писать заявление на дни без содержания, если выпадает три рабочих дня. А я их взяла как выходные. Пример: мой отпуск с 1 по 14 июля. 15, 16,17 я взяла выходные дни. Работодатель заставляет писать заявление на эти дни без содержания.

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Если 15–17 июля были согласованы именно как дополнительные выходные или отгулы, заявление «за свой счёт» писать не нужно: такой отпуск оформляется только по вашему письменному заявлению и соглашению с работодателем, ст. 128 ТК РФ. Есть ли письменное согласование этих дней или приказ? По какому основанию вы их брали? Ответы помогут точнее оценить ситуацию

Алекс И.И. · Answer

Добрый день. Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, отпуск без сохранения заработной платы (так называемые дни за свой счет) предоставляется работнику только на основании его письменного заявления. Работодатель вправе отказать в предоставлении такого отпуска, за исключением случаев, когда работник относится к категориям, имеющим право на обязательный отпуск (например, ветераны, инвалиды, пенсионеры и т.д.). В вашей ситуации: вы были в ежегодном оплачиваемом отпуске с 1 по 14 июля, а затем хотите взять ещё три рабочих дня (15, 16, 17) как выходные. Если вы не имеете задолженности по отгулам за ранее отработанное сверхурочное время или работу в выходные, единственный законный способ оформить эти дни – это написать заявление на отпуск без содержания. Работодатель прав, требуя заявление, так как без него эти дни будут считаться прогулом, что может стать основанием для увольнения. Рекомендую написать заявление в произвольной форме на имя руководителя с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 3 дня (указать даты). Если работодатель отказывается подписывать, вы можете обжаловать его действия в трудовой инспекции или суде, но в данном случае отказ маловероятен, так как вы сами просите эти дни. Краткое резюме: да, заявление писать необходимо. Без него дни будут прогулом. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Вы не можете брать выходные произвольно по своему желанию. Если вам нужны эти дни и они рабочие по графику, нужно подать заявление об отпуске без содержания.

Працко Виталий Александрович · Answer

В вашей ситуации: вы были в ежегодном оплачиваемом отпуске с 1 по 14 июля, а затем хотите взять ещё три рабочих дня (15, 16, 17) как выходные. Если вы не имеете задолженности по отгулам за ранее отработанное сверхурочное время или работу в выходные, единственный законный способ оформить эти дни – это написать заявление на отпуск без содержания. Работодатель прав, требуя заявление, так как без него эти дни будут считаться прогулом, что может стать основанием для увольнения.

Нужно ли писать заявление на три дня без содержания после отпуска?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Могу ли я по окончанию больничного по беременности уйти в отпуск и после отпуска писать заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Нужно ли писать заявление на дни без содержания после отпуска?

Вопрос о возможности взять оплачиваемый или без содержания отпуск после отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Скажите пожалуйста когда выходить на работу после отпуска. Писал заявление на отпуск с 15.02.21 на 14 календарных дней?

За сколько дней до начала отпуска нужно писать заявление?

Сроки предоставления отпуска без содержания после отпуска по уходу за ребенком

Возможно ли продление отпуска без содержания после отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет из-за частых заболеваний ребенка?

Вопрос об увольнении после отпуска

Перелет моста - нужно писать заявление об отпуске без содержания?

За какое время нужно писать заявление на отпуск без содержания?

Нужна ли мне отпуск без содержания после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и статус матери одиночки?

Может ли директор взять отпуск без содержания после отпуска по уходу за ребёнком?

Оплачивается ли больничный при отпуске без содержания после отпуска?

Возможно ли получить долгосрочный отпуск без содержания после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Можно ли взять отпуск без содержания после отпуска по уходу за ребенком-инвалидом?

Отработал 9 месяцев, хочу уволится с выходом в отпуск. Как лучше все оформить? И на какой срок отпуска писать заявление?

Как поступить, если увольняют во время декретного отпуска - писать заявление по собственному желанию или нет?

Предприятие не предоставляло работу на 3 дня и отпустило домой. Нужно ли писать отпуск без содержания, если зарплата сдельная?

Могу ли я отказаться отгулять 22 дня отпуска без содержания после отзыва работодателем?

Я была в отпуске, и была на б/л во время отпуска, нужно ли писать заявление на продление отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59