Нарушение условий увольнения - как получить причитающиеся деньги после увольнения без трудового договора и привлечь работодателя к ответственности

Вопрос №2501874 из г. Москва
опубликован 05.07.2013, 21:16

29.03.2013 г. я уволился из компании по согласию сторон. На руках у меня трудовая книжка с записью трудоустройства и увольнения, справка 2 НДФЛ и справка о доходах за три месяца. Вот только трудового договора нет. Работодатель в день увольнения не произвёл со мной расчёт сказав, что выплатит его в день когда будут выдавать зарплату сотрудникам т.е. в апреле. 15 апреля пришёл на работу когда выдавали зарплату сотрудникам компании, чтобы получить расчёт, мне сказали, что для уволенных денег в кассе нет и потом пошло звоните, обращайтесь к своим бывшим руководителям отделов где вы работали и прочие. На сегодняшний день 05.07.2013 со мной до сих пор не произвели расчёт. Подскажите куда обратиться с иском на работодателя чтобы получить свои честно заработанные и привлечь работодателя к уголовной ответственности? Это вообще реально через такой срок получить свои деньги?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

На сегодняшний день 05.07.2013 со мной до сих пор не произвели расчёт.

Подскажите куда обратиться с иском на работодателя чтобы получить свои честно заработанные и привлечь работодателя к уголовной ответственности?

Уже никуда. Вы пропустили срок на обращение в суд.

ТК РФ,

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Можно конечно потренироваться обратиться в следственный комитет, в прокуратуру, в Рострудинспецию.

Авось что-то и получится.

05.07.2013, 21:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44342 отзывa

Андрей, Вы еще лет 5 бы подождали...

Срок обращения в суд 3 месяца, и они прошли.

Рассчитаться с Вами должны в день увольнения.

Вы можете обратиться с иском в суд, но если работодатель заявит о пропуске срока, Вам откажут.

Единственно шансы есть, если такого заявления не будет, или же если например в соглашении об увольнении указаны иные сроки и с их учетом Вы срок НЕ пропустили.

06.07.2013, 11:38

Спросить юриста