Нарушение условий увольнения - как получить причитающиеся деньги после увольнения без трудового договора и привлечь работодателя к ответственности

Question

29.03.2013 г. я уволился из компании по согласию сторон. На руках у меня трудовая книжка с записью трудоустройства и увольнения, справка 2 НДФЛ и справка о доходах за три месяца. Вот только трудового договора нет.
Работодатель в день увольнения не произвёл со мной расчёт сказав, что выплатит его в день когда будут выдавать зарплату сотрудникам т.е. в апреле.
15 апреля пришёл на работу когда выдавали зарплату сотрудникам компании, чтобы получить расчёт, мне сказали, что для уволенных денег в кассе нет и потом пошло звоните, обращайтесь к своим бывшим руководителям отделов где вы работали и прочие.
На сегодняшний день 05.07.2013 со мной до сих пор не произвели расчёт.
Подскажите куда обратиться с иском на работодателя чтобы получить свои честно заработанные и привлечь работодателя к уголовной ответственности?
Это вообще реально через такой срок получить свои деньги?

Арестов Константин Павлович · Accepted Answer

На сегодняшний день 05.07.2013 со мной до сих пор не произвели расчёт. 
 Подскажите куда обратиться с иском на работодателя чтобы получить свои честно заработанные и привлечь работодателя к уголовной ответственности?

Уже никуда. Вы пропустили срок на обращение в суд.
ТК РФ,
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Можно конечно потренироваться  обратиться в следственный комитет, в прокуратуру, в Рострудинспецию.
Авось что-то и получится.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Андрей, Вы еще лет 5 бы подождали...
Срок обращения в суд 3 месяца, и они прошли.
Рассчитаться с Вами должны в день увольнения.
Вы можете обратиться с иском в суд, но если работодатель заявит о пропуске срока, Вам откажут.
Единственно шансы есть, если такого заявления не будет, или же если например в соглашении об увольнении указаны иные сроки и с их учетом Вы срок НЕ пропустили.

Нарушение условий увольнения - как получить причитающиеся деньги после увольнения без трудового договора и привлечь работодателя к ответственности

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Что делать, если не получаю зарплату после увольнения и как получить расчет - вопросы и рекомендации

До сих пор жду, когда работодатель выплатит задолженность по зарплате.

Проблемы с трудовым договором - как получить свои заработанные деньги и избежать неправомерной ответственности

На вопрос, Когда мне выплатят мои заработанные деньги?

Но расчет со мной так и не произвели, аргументируя это тем, что нет главного бухгалтера (в отпуске).

Как получить расчет при увольнении, если работодатель не произвел его в день увольнения?

Значение записи в трудовой книге при неофициальной работе и отсутствии документов

Какую сумму указывать в исковом заявлении, если точная сумма за последний месяц не извесна?

Незаконные действия работодателя в отношении трудовых договоров и задержки выплаты заработной платы

Работодатель не выплатил окончательный расчет при увольнении, ссылаясь на особенности оплаты труда. Что делать в такой ситуации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59