Проблемы с трудовым договором - как получить свои заработанные деньги и избежать неправомерной ответственности

С Вами не заключен договор о полной материальной ответственности.Если работодатель захочет повесить на Вас продукцию,то он может взыскать с Вас сумму ущерба в размере только месячной зарплаты без суда,на основании приказа,который можно будет обжаловать.Если работодатель захочет с Вас удержать сумму в размере полного прямого ущерба,то он должен доказать ,что Вы виновны в этом,также должен доказать ,что Вы отвечаете за данный товар -и все это в суде.Но ведь с Вами не заключался договор о материальной ответственности.Поэтому в суде им будет трудно с доказательствами,тем более если по факту ущерба еще и не будет создана спец.комиссия и у Вас не будет взято объяснение.Так что с ущербом" разобрались." 2 недели придется Вам отработать,только после этого Вам должны выплатить зарплату и выдать трудовую книжку.Добровольно ничего не погашайте.Если после отработки ,не будут отдавать зарплату и трудовую или зарплату выдадут в меньшем размере,обращайтесь в прокуратуру.Ну а если на взыскание подадут в суд они и на Вас нет вины,они ничего с Вас не взыщат.

Я так понимаю, что на Вашем заявлении об увольнении имеется виза руководителя "с отработкой 2 недели". Также имеется приказ с этой фразой. Значит надо отрабатывать. После 30.04.2014 г. получите расчет и трудовую книжку. В противном случае приглашаем к нам. Поможем разобраться.