Сколько дней отпуска можно взять перед декретом без долга?

Да, время нахождения на больничном, в отпуске по БИР, действительно входит в стаж на отпуск. В период с 22 мая по 17 сентября (4 месяца) - Вы работали - 9 дней отпуска. Ну и в момент отпуска по БИР можно дней 9-10 добавить. 18-20 дней можно взять. Закон не запрещает Вам взять перед декретом полный отпуск - 28 дней, но это будет авансом т.к. год вы в организации не отработали.

Добрый день! Да, перед отпуском по беременности и родам вы вправе по своему заявлению использовать ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. При этом отпуск за период отпуска по беременности и родам (140 дней) также включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, а вот отпуск по уходу за ребенком - нет.

Точное количество дней зависит от продолжительности ежегодного отпуска, установленного вашим трудовым договором, и уже заработанного отпускного стажа. Чтобы не возникла переплата при увольнении, лучше попросить работодателя рассчитать количество дней отпуска, заработанных к моменту ухода в декрет с учетом отпуска по беременности и родам.

Правовые основания:

Трудовой кодекс РФ ст. 122, ст. 121, ст. 260, ст. 137

До 17 сентября 2024 года (начала декрета) вы отработаете около 4 месяцев (с 22 мая по 17 сентября), что даёт 9,32 дня отпуска. Период отпуска по беременности и родам (140 дней, примерно 4,67 месяца) также включается в стаж для отпуска, за него вы заработаете ещё около 10,88 дня. Итого к моменту окончания декрета вы заработаете примерно 20,2 дня отпуска.