Дата издания распоряжения на увольнение и ее значение в трудовой книжке, если заявление было написано 20.06.2013 г.

Вопрос №2502254 из г. Карасук
опубликован 06.07.2013, 05:00

Если я написала заявление 20.06.2013 г.: в связи с нарушением главой сельского поселения трудового договора прошу уволить меня со 2 июля 2013 г., то каким числом должно быть издано распоряжение на увольнение и какое число должно быть указано в трудовой книжке?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Все записи в трудовой книжке вносятся администрацией предприятия не позднее недельного срока после издания приказа, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).При увольнении дата приказа и дата увольнения должны совпадать, т.к. день увольнения - последний день работы работника.

06.07.2013, 05:29

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

По общему правилу работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя об этом не позднее чем за 2 недели.

В срок, указанный в заявлении работника, работодатель обязан уволить работника в тех случаях, когда заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора (ст.80 ТК РФ)

Вы указали в своем заявлении дату увольнения - 2 июля, соответственно и приказ (распоряжение) должны быть изданы 2 июля. Именно эта дата будет считаться днем увольнения работника

06.07.2013, 20:22

Спросить юриста