Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Уфа, 22.07.2026, 09:37

Должны ли оплачиваться часы, потраченные на оперативку и отчет после работы?

Вопрос №25024505 из г. Уфа
опубликован 22.07.2026, 09:37
Мы работаем механиками в АТЦ. Утром приходим 7 часов на оперативку, после работы остаемся дать отчет до 21 часа. Рабочий день у нас с 8 утрадо 20 часов вечера. Итого мы находимся на работе 14 часов вместо 12 часов. Вот эти 2 часа утром час и после работы час не оплачивается. Должно ли оно оплачиваться
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Амин! Если у вас в трудовом договоре указан ненормированный рабочий день, то прямой доплаты за часы, отработанные сверх нормы в режиме ненормированного дня, ТК РФ не предусматривает.

Статья 152 ТК РФ (повышенная оплата сверхурочных) к этому режиму не применяется.

Дополнительная оплата за переработку не начисляется. В этом случае компенсацией служит дополнительный отпуск продолжительностью не менее 3 календарных дней (ст. 119 ТК РФ).

Кроме того, работодатель вправе (но не обязан по закону) установить доплату за ненормированный режим в коллективном или трудовом договоре.

Ограничение сверхурочных работ: не более 4 часов за два дня подряд, не более 120 часов в год.

Если работодатель систематически маскирует под ненормированный день обычную сверхурочную работу (каждый день по несколько часов), суд может переквалифицировать это в сверхурочную — и тогда за эти часы уже нужно платить по правилам ст. 152 ТК РФ (первые два часа в полуторном размере, последующие — в двойном).

В этом случае дополнительный отпуск не положен.

22.07.2026, 09:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все ясно!
Задать вопрос юристу

Амин, должно оплачиваться, требуйте оплату у работодателя, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 29.12.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

22.07.2026, 09:39
Оценка автора вопроса:

Да, два часа обязаны оплачивать (ст 60.2 ТК РФ).

22.07.2026, 09:39
Оценка автора вопроса:

Работодатель обязан вести точный учет рабочего времени. Если он не включает эти часы в табель, это нарушение. Вы имеете право требовать доплаты. Рекомендуем собрать доказательства (график работы, сообщения от руководства, показания свидетелей) и обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд. Срок исковой давности по зарплатным спорам — 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении, но для заработной платы он может быть продлен.

22.07.2026, 09:45
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте.

Время оперативки и сдачи отчёта — это сверхурочная работа, она должна оплачиваться: первые два часа — не менее чем в полуторном размере по ст. 152 ТК РФ; если работодатель не платит, стоит зафиксировать нарушения и обратиться в трудовую инспекцию или суд.

С уважением.

22.07.2026, 09:57
Оценка автора вопроса:

Такое время подлежит оплате. Если оно превышает нормальную продолжительность рабочего времени (12 часов), то часы работы сверх 12 часов являются сверхурочной работой (ст. 99 ТК РФ). Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере: первые два часа — не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном (ст. 152 ТК РФ).

22.07.2026, 13:18
Оценка автора вопроса:
Похожие темы:
После работа

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских