Я стажировалась в ресторане два дня полный день.

Вопрос №25026552 из г. Волгоград
опубликован вчера, 18:39
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я стажировалась в ресторане два дня полный день. С 6 утра до 17:00 оканчание работы. Потом уволили. Очень обидно. Что можно сделать в таких ситуациях?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Вас жестоко обманули, но по закону ресторан обязан выплатить вам деньги за каждые отработанные 11 часов, а их попытка прикрыться словом «стажировка» — это грубое правонарушение, за которое вы можете наказать заведение на крупную сумму.

С точки зрения закона, понятия «бесплатная стажировка» в российском праве не существует. Согласно ст. 16 и ст. 67.1 Трудового кодекса РФ, как только вы переступили порог кухни или зала и начали выполнять распоряжения шефа или администратора, вы автоматически считаетесь официально устроенной с первого часа работы, даже если с вами не подписали ни одной бумаги. Работодатель был обязан в течение 3 дней оформить договор и оплатить ваше время по стандартной ставке.

Однако попытка просто прийти и потребовать деньги в этой ситуации таит в себе три скрытые юридические ловушки, из-за которых ресторан выставит вас виноватой:

Если вы придете без юридической подготовки, руководство заявит, что первый раз вас видит, а на камерах вы просто «заходили в гости к знакомой» или «ждали кого-то». Без активации специального процессуального протокола сбора цифровых улик доказать факт работы в суде будет невозможно.

Администраторы ресторанов часто используют грязную схему: когда «стажер» начинает настойчиво требовать деньги, на него угрожают заявить в полицию по ст. 158 УК РФ, обвинив в краже дорогого алкоголя, выручки из кассы или продуктов. Без правильной защиты вы можете из пострадавшей превратиться в обвиняемую.

За уклонение от оформления трудового договора ресторан можно оштрафовать через Гострудинспекцию на сумму до 100 000 рублей (по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ). Крупные рестораны панически боятся таких проверок. Если правильно составить претензию, они сами предложат вам компенсацию, превышающую вашу двухдневную зарплату в несколько раз, лишь бы вы не давали ход делу.

Просто обижаться и забыть эту ситуацию — значит подарить ресторану 22 часа своего тяжелого бесплатного труда с 6 утра. Руководство заведения уверено, что вы поплачете и уйдете, но их можно и нужно заставить заплатить за такое отношение.

вчера, 18:42
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

вчера, 18:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо

Ваша ситуация — это нарушение трудового законодательства. Ваши два дня работы были не бесплатной «практикой», а полноценной трудовой деятельностью, которая подлежит обязательной оплате.

Вот что нужно делать, чтобы защитить свои права, особенно в городе Волгограде:

1. Требуйте оплату за отработанные дни

Любая стажировка по ТК РФ оплачивается (исключение — только практика студентов по договору с учебным заведением). Раз вас допустили к работе, трудовой договор считается заключенным, и вы имеете право на зарплату.

Ваши действия:

Досудебная претензия: Напишите работодателю заявление (в двух экземплярах) с требованием оплатить 2 полных дня (22 часа по вашему графику). Если откажут, обязательно получите письменный отказ.

2. Обжалуйте увольнение

Увольнение должно быть законным и с соблюдением процедуры (затребование объяснений и т.д.). Если вам просто сказали «уходите» без приказа, это незаконно.

вчера, 18:57

желательно бы ознакомиться с документами для дачи правовой оценки

вчера, 22:30

Здравствуйте, Алия! Если Вы фактически работали два полных дня, этот труд должен быть оплачен, даже если работодатель назвал это стажировкой. Бесплатная стажировка законом не предусмотрена, если работник выполнял трудовую функцию. Если же оплату Вам не произвели, Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру, а при наличии доказательств (переписка, свидетели, записи, пропуск, график и т.п.) — также взыскать оплату через суд.

сегодня, 00:52

Здравствуйте, Алия! Если Вы фактически работали два полных дня, этот труд должен быть оплачен, даже если работодатель назвал это стажировкой. Бесплатная стажировка законом не предусмотрена, если работник выполнял трудовую функцию. Если же оплату Вам не произвели, Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру, а при наличии доказательств (переписка, свидетели, записи, пропуск, график и т.п.) — также взыскать оплату через суд.

сегодня, 00:52

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских