Могут ли уволить по 'синей' статье 58?

Question

Поставили,, в,, синяя ст 58 пБ могут уволить или

Долженко Сергей Геннадьевич · Accepted Answer

Установление категории В по общему заболеванию не является основанием для увольнения с военной службы. Увольняют тех, кому эта категория установлена по результатам лечения ранения (травмы, увечья) или социального заболевания (ВИЧ, туберкулез, хронические гепатиты В и С). С категорией В по общему заболеванию военнослужащий в период СВО подлежит переводу на т.н. нестроевые должности (тыловые, ремонтные, медицинские и т.п.), в т.ч. в зоне СВО

Алекс И.И. · Answer

### Разъяснение ситуации Вы упомянули «синюю статью 58 пБ». В Трудовом кодексе РФ нет статьи 58, связанной с увольнением. Возможно, речь идет о: - Статье 58 ТК РФ (срок трудового договора) – но она не предусматривает увольнение как наказание; - Статье 58 УК РФ (госизмена) – это уголовная статья, которая может повлечь увольнение по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (вступление в силу приговора суда); - Внутреннем нормативном акте организации (например, «синяя» отметка о дисциплинарном взыскании). ### Возможные последствия Если на вас составлен акт о дисциплинарном проступке, работодатель может применить взыскание вплоть до увольнения по ст. 81 ТК РФ (например, за неоднократное неисполнение обязанностей или прогул). Однако процедура должна быть строго соблюдена: - Затребованы письменные объяснения; - Соблюдены сроки (не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка); - Учтена тяжесть проступка и предыдущее поведение. ### Рекомендации 1. Уточните, какая именно «статья 58» имеется в виду – запросите копию документа. 2. Не подписывайте никакие документы без консультации с юристом. 3. В случае увольнения требуйте письменного уведомления с указанием точного основания. 4. Если увольнение незаконно, вы можете обжаловать его в суде в течение 1 месяца. ### Краткое резюме Увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным ТК РФ. Если «статья 58» не является законным основанием, ваши права нарушены. Необходимо выяснить точную формулировку и действовать в соответствии с законом. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Шеремета Дмитрий Станиславович · Answer

Увольняют при красной печати

Бармалейкин · Answer

Нет, красная печать только.

Юдаев Владимир Вячеславович · Answer

В трудовом праве России нет «синей» статьи 58, поэтому уволить по ней на обычной работе нельзя. Понятие «синяя статья» в разговорной речи обычно не применяется к Трудовому кодексу, а статья 58 ТК РФ регулирует лишь срок трудового договора (бессрочный или срочный), но не является основанием для увольнения.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Категория годности В применительно к военной службе не подразумевает обязательного увольнения

Працко Виталий Александрович · Answer

сли на вас составлен акт о дисциплинарном проступке, работодатель может применить взыскание вплоть до увольнения по ст. 81 ТК РФ (например, за неоднократное неисполнение обязанностей или прогул). Однако процедура должна быть строго соблюдена:

- Затребованы письменные объяснения;

- Соблюдены сроки (не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка);

- Учтена тяжесть проступка и предыдущее поведение.

Могут ли уволить по 'синей' статье 58?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы

Если сотрудник написал заявление по собственному желанию какую резолюцию наложить и по какой статье уволить ст 77 п 3 или ст 80

За что могут уволить молодого специалиста? Директор хочет уволить говорит не справляюсь, а я не хочу говорит по статье уволю.

Могут мо статье уволить если трудовую не забирали?

Могут ли они по статье уволить если я не собираюсь увольняться?

По какой статье уволить работника, если он пишет в заявлении "уволить меня в связи с выходом на пенсию по инвалидности"? Спасибо.

По какой статье уволить человека если он принят по абз 8 ч 1 ст 59 ТКРФ

Сотрудника достигшего 45 лет надо уволить. У него нет выслуги. В пожаре 11 лет, гражданский стаж 6 лет. По какой статье уволить?

Хочу уволится, уволят по статье? Уволят ли вообще? И как правильно все сделать.

Мне пришлось уволиться по собственному желанию или бы уволили по статье. Уволили за час.

По какой статье уволить работника за употребление алкоголя на рабочем месте? И кроме приказа, что-нибудь еще нужно?

По какой статье уволить истопника по окончанию отопительного сезона, какую запись сделать в трудовой книжке.

Перевод сотрудника на постоянную должность повара - возможен ли и по какой статье уволить при необходимости?

Как и по какой статье уволить сотрудников, включая декретниц, при закрытии единственной торговой точки в населенном пункте

Увенчившийся справкой об инвалидности первой группы - по какой статье уволить работника и как правильно составить заявление?

Вопрос: На какой срок писать в приказе, и по какой статье уволить работника, в случае приема работника

Нам необходимо знать по какой статье уволить Главу поселения у которого истек срок полномочий.

По какой статье уволить заместителя главы администрации, если срок договора не истек, а Глава складывает полномочия.

По какой статье уволить женщину по уходу за ребёнком до 14 лет

По какой статье уволить работника в связи с выходом основного работника досрочно из декрета?

По какой статье уволить 2 кочегоров из 4 в связи с переходом на односменный режим работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59