Что делать, если работодатель велит уволиться после больничного?

Question

Если я нахожусь на больничном, звоню директору куда и когда мне выходить после закрытия больничного. Его ответ, для вас у нас работы нет получайте расчет и увольняйтесь. Есть справка вк о запрете работы в неблагоприятном микроклимате. Работаю в чоп банный оздоровительный комплекс

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Приходите на прежнее место работы, фиксируйте недопуск до работы с помощью сотрудников полиции, жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда работодатель требует увольнения после выхода с больничного, особенно при наличии медицинских ограничений, является нарушением трудового законодательства. Рассмотрим детали. 1. **Ваши права**: Согласно ст. 73 ТК РФ, если работник нуждается в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением (справка ВК), работодатель обязан перевести его на доступную работу, не противопоказанную по здоровью, с его согласия. Если такой работы нет, работодатель обязан отстранить работника от работы на срок до четырех месяцев с сохранением места (должности), но без начисления зарплаты (кроме случаев, предусмотренных законом). При невозможности перевода на другой срок или если работа противопоказана постоянно, трудовой договор прекращается по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 2. **Действия работодателя**: Директор не вправе заставлять вас уволиться по собственному желанию. Его заявление «работы нет» – это попытка обойти закон. Если вы уволитесь по собственному желанию, вы потеряете право на выходное пособие и другие гарантии. 3. **Что делать**: - Не подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию. - Зафиксируйте разговор (диктофон, показания свидетелей, переписка). - Направьте работодателю письменное требование о предоставлении работы, соответствующей медицинским ограничениям, или оформите отстранение в соответствии с законом. - Если работодатель настаивает на увольнении, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру. - В случае незаконного увольнения – обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула. 4. **Риски**: Если вы уволитесь сами, оспорить это будет сложно. Не соглашайтесь на устные договоренности. **Резюме**: Работодатель не может заставить вас уволиться из-за больничного и медицинских ограничений. Требуйте официального перевода или отстранения. Если возникнут дополнительные вопросы, вы можете задать их в форме ниже.

Працко Виталий Александрович · Answer

Согласно ст. 73 ТК РФ, если работник нуждается в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением (справка ВК), работодатель обязан перевести его на доступную работу, не противопоказанную по здоровью, с его согласия. Если такой работы нет, работодатель обязан отстранить работника от работы на срок до четырех месяцев с сохранением места (должности), но без начисления зарплаты (кроме случаев, предусмотренных законом). При невозможности перевода на другой срок или если работа противопоказана постоянно, трудовой договор прекращается по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Что делать, если работодатель велит уволиться после больничного?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Если работодатель велит на писать заявление увольняться приказ могу ли я не подписывать этот приказ.

Работаю с 8 дек.15 года на испытательном. С 30 декабря нахожусь на больничном. Можно ли после больничного уволиться без отработки?

Как уволиться после больничного, если работодатель не реагирует на заявление?

Как лучше поступить после больничного - уволиться с компенсацией за неиспользованный отпуск или выйти в отпуск перед увольнением?

Как после больничного уволиться без отработки двух недель?

Как доказать что работодатель велел написать заявление за свой счёт при производственной травме чтоб скрыть

Что делать, если после больничного работодатель не вызывает на работу - о выплатах и правах

Как поступить, если после больничного работодатель предлагает другую должность, несоответствующую ожиданиям

Если после больничного уволится по состоянию здоровья на какие выплаты можно рассчитывать? Получу ли я отпускные или нет?

Отмена отпуска из-за больничного - работодатель призывает уволиться

Увольнение после больничного - работодатель угрожает и оскорбляет в переписке. Как защитить свои права?

Как доказать свою неприкосновенность и защитить свои права?

Работник написал заявление на увольнение после больничного, работодатель уволил его неправильно.

Скажите пожалуйста я могу после больничного уволится без отработки, по собственному желанию.

Могу ли я после больничного уволится? И какие денежные средства мне положены выплатить?

При оформлении больничного листа неправильно записали снилс. При сдаче больничного работодателю, больничный лист не приняли.

Как уволиться без отработки 2-х недель, сейчас я нахожусь на больничном. Можно ли в день закрытия больничного уволиться?

Оплачивает ли прошлый работодатель больничный, если уволилась и ищу новую работу?

Должна ли организация оплачивать 3 первых дня больничного уволившемуся сотруднику? Больничный предоставлен после увольнения.

Можно ли во время больничного уволиться без отрабатывания 2 недель?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59