Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Хабаровск, 27.07.2026, 03:16

Может ли глава района возложить обязанности на начальника управления по соцвопросам в свой отпуск?

Вопрос №25028026 из г. Хабаровск
опубликован 27.07.2026, 03:16
Подскажите ещё пожалуйста может ли глава муниципального района уходя в отпуск возложить свои обязанности на начальника управления по социальным вопросам этой же организации?
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Ольга

При уходе в отпуск глава вправе возложить исполнение своих обязанностей на одного из своих заместителей, как правило, на первого заместителя или заместителя, курирующего общие вопросы. Однако возложение обязанностей на начальника управления по социальным вопросам возможно только в том случае, если это прямо предусмотрено уставом муниципального образования или локальным правовым актом (например, положением о распределении обязанностей).

27.07.2026, 03:20
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Спасибо)

27.07.2026, 04:35

Что именно нужно прописать в уставе для того чтобы возложить обязанности если нет заместителей, подскажите пожалуйста

27.07.2026, 04:41

В данной ситуации можно разрешить проблему в следующем порядке: 1) временное отсутствие главы (отпуск, болезнь, командировка). В том случае сли в структуре нет заместителей главы, в уставе прямо называют другое должностное лицо. Часто это руководитель аппарата местной администрации или начальник одного из ключевых структурных подразделений (например, отдела экономики, муниципального хозяйства). Формулировка может быть такой: «В случае временного отсутствия Главы района его полномочия временно исполняет руководитель аппарата администрации муниципального района». Можно прописать «запасной вариант». Важно предусмотреть ситуацию, когда и это лицо по какой-то причине не может исполнять обязанности (не назначено, временно отсутствует, есть конфликт интересов). Тогда в уставе добавляют следующую ступень: «Если руководитель аппарата не может исполнять полномочия, их временно исполняет [должность, например, начальник отдела такого-то]». Можно выстроить целую цепочку. Указать, кто принимает решение. Даже если лицо названо в уставе, обычно требуется формальное решение. Например: «Полномочия временно исполняет [должность] по решению Совета депутатов муниципального района». Это добавляет легитимности. Нужно уточнить объём полномочий. Полезно прямо прописать, передаёт ли устав временно исполняющему обязанности все полномочия главы или есть исключения (например, какие-то вопросы глава решает лично и не может делегировать). Добавить процедурные детали. Для полноты картины можно прописать сроки (например, в течение какого времени после возникновения ситуации должно быть принято решение) или порядок созыва заседания Совета депутатов для этого. Чтобы было нагляднее, вот как это может выглядеть в тексте: «В случае временного отсутствия Главы района (отпуск, болезнь, командировка) его полномочия временно исполняет руководитель аппарата администрации муниципального района по решению Совета депутатов. Если руководитель аппарата не может исполнять полномочия, их временно исполняет начальник отдела экономики администрации муниципального района по решению Совета депутатов.депутатов из числа должностных лиц местной администрации, в порядке, установленном настоящим Уставом». Перед внесением изменений проконсультируйтесь с юристом, который специализируется на муниципальном праве. Он проверит, не противоречит ли ваша формулировка федеральному законодательству (в частности, ФЗ № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти») и закону вашего субъекта РФ. После внесения изменений в устав не забудьте официально опубликовать новую редакцию — это обязательное условие вступления поправок в силу. Главное — сделать механизм прозрачным и работающим на практике, чтобы в экстренной ситуации не возникло путаницы. Удачи с доработкой устава!

27.07.2026, 06:30

5 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Конечно же может возложить свои обязанности в том случае если это предусмотрено Уставом. И наоборот Глава не может возложить свои обязанности на начальника управления по социальным вопросам, если это не закреплено в уставе. Для законного замещения необходимо использовать институт заместителей или издавать соответствующий акт или внести изменения в Устав.

27.07.2026, 06:21

При наличии таких полномочий в уставе или в другом нормативном акте

27.07.2026, 06:41

Да, возложение обязанностей возможно, но только если это прямо предусмотрено Уставом муниципального образования и начальник управления является муниципальным служащим. Полномочия на время отсутствия могут передаваться только определенным законом и местным уставом должностным лицам.

27.07.2026, 07:19

При уходе в отпуск глава вправе возложить исполнение своих обязанностей на одного из своих заместителей, как правило, на первого заместителя или заместителя, курирующего общие вопросы. Однако возложение обязанностей на начальника управления по социальным вопросам возможно только в том случае, если это прямо предусмотрено уставом муниципального образования или локальным правовым актом (например, положением о распределении обязанностей).

На практике, если начальник управления не является заместителем главы, такое возложение может быть признано неправомерным, так как отсутствует прямой подчиненный статус. Кроме того, начальник управления по социальным вопросам отвечает за узкую сферу и может не обладать необходимыми полномочиями для выполнения всех функций главы (например, распоряжение бюджетными средствами, подписание нормативных актов).

27.07.2026, 15:06

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 659 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 372 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 516 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5 2 877 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Петрозаводск
Зотов В.И.
5 22 514 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 434 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
4.9 451 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 182 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8 44 540 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9 8 069 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 34 124 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 861 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9 6 584 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 046 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 399 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9 49 311 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9 12 194 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Орёл
Горькова Е. А.
5 157 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5 1 628 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9 3 334 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9 4 306 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 17 лет онлайн
г.Москва
Салита Д.Ю.
5 704 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5 45 826 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
5 9 331 отзыв
Спросить

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских