Правильно ли начислены отпускные при увольнении и повторном приеме?

Question

Добрый день 
Мой трудовой контракт привязан к контракту ректор, т.е. на срок его полномочий, был заключён 11.02.2022г., меня уволили 13.05.2026г. и вновь приняли 14.05.2026г. с формулировкой"выплатить отпускные за 5 календарных дней отпуска", в соответствии с графиком отпусков до момента увольнения мною из 56 дней отпуска было отгуляно только 14 дней, вопрос: правильно ли были начисленны отпускные? При уволнении я потеряла отпуск 42 дня и не получила за них компенсации

Казанцев Даниил Вячеславович · Accepted Answer

Добрый день. Если 13.05.2026 Вас действительно уволили, работодатель обязан был в день увольнения выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, а не только за 5 дней. Это прямо предусмотрено статьями 127 и 140 ТК РФ. Повторный приём на работу 14.05.2026 начинается уже по новому трудовому договору и не переносит остаток отпуска со старого договора автоматически. Поэтому 42 неиспользованных дня не должны были «сгореть».

Но точное количество дней нужно пересчитать по рабочим годам, поскольку 56 дней отпуска предоставляются за полный рабочий год, а уже использованные отпуска могли относиться к разным периодам. Запросите у работодателя приказ об увольнении, расчётный листок, записку-расчёт и справку о количестве использованных и неиспользованных дней. Если компенсация не начислена, направляйте письменное требование о перерасчёте; далее можно обращаться в трудовую инспекцию или суд с требованием взыскать компенсацию и проценты за задержку по статье 236 ТК РФ. Могу проверить расчёт и подготовить претензию работодателю.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда работодатель увольняет и на следующий день вновь принимает на работу, часто используется для «обнуления» отпускного стажа и ухода от выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. В вашем случае на момент увольнения 13.05.2026 вы отгуляли только 14 дней из 56. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Следовательно, вам должны были компенсировать 42 дня (56 - 14). Выплата только за 5 дней является незаконной. Работодатель не вправе лишать вас компенсации, даже если на следующий день вы были приняты вновь. Фактически это может быть признано злоупотреблением правом. Рекомендую обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд с требованием о взыскании компенсации за 42 дня и, возможно, о признании увольнения незаконным, если оно было произведено без вашего согласия. В судебной практике есть прецеденты, когда такие действия работодателя признаются нарушением. Также вы можете потребовать перерасчета отпускных. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже для получения более детальной консультации.

Працко Виталий Александрович · Answer

В вашем случае на момент увольнения 13.05.2026 вы отгуляли только 14 дней из 56. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Следовательно, вам должны были компенсировать 42 дня (56 - 14). Выплата только за 5 дней является незаконной. Работодатель не вправе лишать вас компенсации, даже если на следующий день вы были приняты вновь. Фактически это может быть признано злоупотреблением правом.

Правильно ли начислены отпускные при увольнении и повторном приеме?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саранск

Похожие вопросы

Как проверить правильно начислены отпускные.

Я отработал 11 месяцев.11-ый м-ц неполный (не вошёл больничный лист). Как будут начислены начислены отпускные?

Бухгалтер повторно начислил отпускные в одном и том же месяце, должен ли я вернуть деньги?

Как правильно начислить отпускные при работе в счёт отпуска и написании заявления на полный отпуск

Как правильно начислить отпускные при отработке только 6 месяцев?

Как правильно начислить отпускные при работе по трудовому договору с мая 2014 года

Как правильно начислить отпускные и зарплату при работе в жд после больничного? Как проверить правильность начислений?

Оплата отпускных - правильно ли мне начислили отпускные и куда обратиться в случае ошибки?

Правильно ли начислены отпускные, если у мужа зарплата 30000 и он в отпуске на 2 недели?

Совпадение отпуска и смены - правильно ли начислены отпускные?

Мне не правильно начислили отпускные. Куда обращаться?

Что делать если не правильно начислили отпускные дни?

Как правильно начислить отпускные и оформить записку-расчет по форме Т-60 для отпуска с 15 июня по 12 июля 2015 года?

Как будут начислены отпускные при отпуске в компании МТС?

Как должны быть начислены отпускные при выходе из декрета

Каким образом будут начислены отпускные при уходе в отпуск в феврале 2016 года по данному графику?

Как будут начислены отпускные при сокращении штатов и наличии неотгуленного отпуска?

Сотруднику городской больницы незаконно начислены отпускные при переходе на другую должность - каковы его права?

Что делать, если перед увольнением были ошибочно начислены отпускные?

Отпускные начислены за 36 рабочих дней, правильно ли это, за сколько дней должены начисляться отпускные воспитателю.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59