Нарушение выплаты зарплаты - как прокуратура и трудовая инспекция могут помочь

Вопрос №2502948 из г. Тюмень
опубликован 06.07.2013, 15:23

Я работал в организации и уволился 9 ноября 1012 года, директор со мной не рассчитался за сентябрь месяц, и утверждает что выплачивал мне зарплату за май месяц, но на самом деле не заплатил, так как я попросил у него кассовый ордер в котором я должен был рассписаться, но он мне его не предоставил. До сих пор он тянет с выплатой мне денег, и все обещает в каждом последующем отдать. У меня в прописана зарплата 25 тыс. рублей, но мы договаривались на 50 и за все остальные месяца он мне так и платил. Как мне сможет помочь прокуратура или трудовая инспекция? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Добрый день !

Умный оказался этот директор, так как он своими "обещаниями" вынудил Вас не только бездействовать, но ипропустить все сроки для обращения с иском в суд, установленные статье 392 Трудового кодекса РФ:

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Удачи Вам.

06.07.2013, 15:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут