Как объяснить работнику, что отпускные не выплачиваются вместе с зарплатой?

Оплата отпуска и оплата за отработаное время - это разные виды оплаты , разный вид расчёта , если заметно - то разное по названию

Вам нужно объяснить сотруднику, что отпускные и зарплата — это разные выплаты. Зарплата начисляется только за отработанные дни, а отпускные — за время отпуска (ст. 114 ТК РФ). Поэтому за дни отпуска зарплата не выплачивается. Рекомендую ссылаться на ст. 129 и 136 ТК РФ. Если ситуация сложная, обратитесь к специалисту для детальной консультации.

Дак вы вполнеграмотно все объяснили

Здравствуйте! Объясните так: отпускные — это средний заработок за дни отпуска (ст. 114, 139 ТК РФ), а зарплата начисляется за отработанное время (ст. 129 ТК РФ). Если весь месяц сотрудник в отпуске, зарплаты за него не будет. Но в установленную дату нужно выплатить зарплату за дни, отработанные до или после отпуска. Когда начинается отпуск и были ли рабочие дни в этом месяце? Ответ поможет уточнить расчёт

Согласно ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). Таким образом, отпускные заменяют заработную плату на время отдыха, так как работник не исполняет трудовые обязанности.

Заработная плата, в силу ст. 129 ТК РФ, представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Если работник находится в отпуске, он не выполняет трудовую функцию, поэтому оснований для начисления заработной платы за эти дни нет. За дни отпуска выплачивается средний заработок, который рассчитывается по правилам ст. 139 ТК РФ.