Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Лилия на сайте

87.3k

Задано вопросов 19, из них VIP - 14

Енакиево, сегодня, 06:28

Правомерно ли привлекать уборщиков и администрацию школы к дежурству в выходные?

Вопрос №25035788 из г. Донецк
опубликован сегодня, 06:28

Можно ли привлечь к дежурству уборщиков служебных помещений или администрацию в школе в выходные дни?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43381 отзыв

Доброе утро !По общему правилу работа в выходные запрещена (ст. 113 ТК РФ). Привлечь их можно только в исключительных случаях: если нужно срочно предотвратить аварию, несчастный случай, порчу имущества или выполнить неотложные работы в условиях ЧС. Во всех остальных ситуациях требуется письменное согласие работника. Просто так поставить уборщицу дежурить в выходной нельзя — это нарушение трудового законодательства.

сегодня, 06:34

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Елисеев Василий Васильевич

Пользователь

5.0 5 отзывов

Лилия, здравствуйте.

Нет, в обычном порядке нельзя.

Привлечение уборщиков или администрации школы к дежурству в выходные возможно только:

• с письменного согласия работника,

• по приказу директора,

• с двойной оплатой или отгулом.

Без согласия — только в чрезвычайных ситуациях (авария, катастрофа и т.п.).

Иначе — нарушение ст. 113 ТК РФ.

Если работника заставляют дежурить без согласия и оформления — это нарушение трудового законодательства. Можно жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

сегодня, 06:39

Спросить юриста

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15450 отзывов

Привлечь уборщиков и администрацию школы к дежурству в выходные можно, но только с их согласия и с соответствующей компенсацией. Нужно будет всё оформить документально, чтобы избежать трудовых споров.

сегодня, 06:40

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68188 отзывов

Неизвестно, надо изучать внутренние документы работодателя. Но законодательство - не запрещает этого делать.

сегодня, 07:03

Спросить юриста

Юдаев Владимир Вячеславович

Юрист из города Краснодар, стаж 10 лет

4.9 1681 отзыв

Привлечь к дежурству в выходные дни уборщиков служебных помещений или сотрудников администрации школы можно, но только при соблюдении строгих условий Трудового кодекса РФ.По закону любое дежурство в выходной день приравнивается к работе в выходной день, так как понятия «дежурство» как отдельной неоплачиваемой обязанности в ТК РФ не существует.

сегодня, 07:21

Спросить юриста