Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Андрей

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Москва, 07.08.2026, 12:52

На меня давят уже несколько месяцев, чтобы я посещал судебные процессы на другом краю города.

Вопрос №25036900 из г. Новосибирск
опубликован 07.08.2026, 12:52

По трудовому договору, у меня дистанционный формат работы. Но есть обязанность явки в место и время по запросу работодателя явиться, для решения рабочих вопросов, (обычно это крайне редко недалекие поездки в офис, печать документов и т.д.). По факту просто давят и требуют выполнять обычную работу только в офисе. Должностной инструкции нет, разъездного характера нет. На меня давят уже несколько месяцев, чтобы я посещал судебные процессы на другом краю города. Получается, что из 5 рабочих дней у меня 1день дистанционный. Могу ли я отказаться от посещения судебных процессов, так как это не предусмотрено ТД и нет должностной инструкции (других документов я не видел) и отказаться от выполнения работы в офисе и не являться так как реальной необходимости нет, тоже самое могу делать дома?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разумовская София Дмитриевна

Юрист Краснодар, стаж 8 лет

5.0 3695 отзывов

Работодатель не вправе менять ваш дистанционный формат в одностороннем порядке (ст. 72, 74 ТК РФ). Посещение судебных процессов не предусмотрено трудовым договором – вы вправе отказаться. Требование постоянной работы в офисе без вашего согласия незаконно. Отсутствие должностной инструкции лишает работодателя права ссылаться на неё. Невыход в офис без законного приказа не является прогулом. Направьте работодателю письменное уведомление о несогласии с изменением условий труда, при отказе – жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Если нужна помощь с текстом жалобы – обращайтесь.

+7-918-363-83-08 Мах, Telegram, WhatsApp.

07.08.2026, 12:55

Спасибо

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 312.1. Общие положения

Абаева Марьяна Николаевна PRO

Юрист из города Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24507 отзывов

Здравствуйте

Если у вас по ТД указан дистанционный формат работы, то работодатель не вправе требовать от работника выполнения работ не обусловленным в ТД ( ст.60 ТК РФ)

Направляйте требование к работодателю об освобождении вас от выполнения обязательств, которые не указаны в трудовом договоре

07.08.2026, 12:59

Спасибо

Спросить юриста

Громов Валерий Дмитриевич

Юрист из города Москва

5.0 940 отзывов

Здравствуйте! Если по ТД вы дистанционный работник, постоянно переводить вас в офис без вашего согласия нельзя: изменение условий требует соглашения (ст. 72, 312.1 ТК РФ). Но отсутствие должностной инструкции само по себе не даёт права отказаться от суда, если это входит в вашу трудовую функцию. Какая должность указана в ТД и есть ли там порядок вызова в офис? Это поможет дать точнее совет

07.08.2026, 13:03

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Валерий, по ТД, я главный юрист. Порядок вызова в офис:

Если требуется решение рабочих вопросов с личным присутствием Сотрудника, Работодатель или непосредственный руководитель Сотрудника направляет Сотруднику требование о явке в указанное место и время. При необходимости Работодатель издает приказ о служебной

командировке. Сотрудник должен являться в указанное место и время при получении

такого требования по телефону или корпоративной электронной почте.

07.08.2026, 13:06

Спросить юриста