Что будет, если работодатель подаст заявление в полицию из-за утраты денег?

Здравствуйте, работодатель может подать заявление в полицию, но если нет признаков хищения (и если Ваш брат обратился в полицию с заявление о факте потери денег), уголовное дело вряд ли возбудят. Основные риски – гражданский иск о возмещении ущерба. Лучший вариант – договориться мирно.

Добрый день!

Вплоть до уголовной ответственности по ст.158 УК РФ. Вашему брату нужно самостоятельно обратиться в полицию по факту хищения или утраты ДС.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Здравствуйте. Ситуация неприятная, но решаемая. Поскольку брат работал неофициально, работодатель все равно может претендовать на возмещение ущерба. Угроза полицией — часто способ давления. Если умысла на хищение не было, уголовное дело вряд ли возбудят, но возможен гражданский иск. Рекомендую попытаться договориться с работодателем о рассрочке выплаты. Если не получится, нужно готовиться к проверке. Соберите доказательства, подтверждающие обстоятельства утери денег. Обратиться к юристу будет полезно для анализа деталей и защиты интересов.

Безнаказанно можно терять только свои деньги - за чужие наступает ответственность.

Решить можно только честно погасив долг.

Что будет?

Будет полицейская проверка по заявлению о краже, и имущественный иск, в котором могут навесить дополнительно более значительный ущерб.

Работодатель может подать заявление о присвоении/растрате (ст. 160 УК РФ) или краже. Полиция проведёт проверку.

Поскольку трудовые отношения не оформлены, доказать вверенность денег и корыстный умысел сложнее — часто отказывают в возбуждении дела. Угроза полицией с целью принудить к возврату денег сама по себе может квалифицироваться как вымогательство (ст. 163 УК РФ).

Рекомендации:

Не признавайте вину и не подписывайте ничего под давлением.

Зафиксируйте угрозы (переписка, аудио).

Можно подать встречное заявление о вымогательстве и жалобу в ГИТ на неофициальное трудоустройство.

Будьте осторожны, меч может быть обоюдоострым постарайтесь решить вопрос без участия органов.

Действия брата формально подпадают под признаки ст. 160 УК РФ (присвоение или растрата вверенного имущества). Ущерб в 88 700 руб. превышает 2 500 руб., что достаточно для возбуждения уголовного дела. Однако отсутствие официального трудоустройства создает для работодателя риски: он может быть привлечен к ответственности за неофициальный наём (ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 199.1 УК РФ). К тому же, по общему правилу, материальная ответственность возникает только при официальных трудовых отношениях.

Алгоритм действий:

Попытаться заключить письменное соглашение о рассрочке (например, по 10–15 тыс. руб. в месяц). Зафиксируйте факт признания долга и график платежей — это снизит риск уголовного преследования.

Если договориться не удаётся и подано заявление в полицию, брату необходимо дать правдивые показания, указав на отсутствие умысла на хищение и готовность погасить долг. При частичном погашении и признании вины возможно прекращение дела за примирением сторон (ст. 25 УПК РФ) или назначение штрафа (до 120 тыс. руб.).

При угрозах или давлении со стороны работодателя подать жалобу в прокуратуру и ГИТ на нарушение трудовых прав.

Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций — обращайтесь.

+7-918-363-83-08 Мах, Telegram, Whats'App

В дальнейшем, возможно, предъявить "гражданский иск" в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

желательно бы ознакомиться с документами для дачи правовой оценки.