Правомерно ли, что работодатель не выплатил больничный в день зарплаты?

Question

Здравствуйте 
Работаю официально по трудовой книжке, с 27 июля 2026 год по 04 августа 2026 год была на больничном, данные больничного предоставила еще 4 августа работодателю, в сфр данные поступили 5 августа, в нашей организации выплаты дни 10-заработная плата и 25-аванс.
Сфр назначил выплату, но пока не перевели, а вот работодатель даже сегодня в выплатной день больничный не перевел, говорят теперь, что деньги должны поступить в течении 10 рабочих дней... это так?

Трухаева Валерия Владимировна · Accepted Answer

Здравствуйте. По общему правилу, пособие за первые три дня болезни выплачивает работодатель, за остальные дни — СФР. Работодатель обязан оплатить свою часть в ближайший день выплаты зарплаты, а СФР — в течение 10 рабочих дней. В вашем случае СФР направит деньги до 19 августа, а работодатель должен был выплатить за первые 3 дня 10 августа. Если он этого не сделал, у вас есть основания для жалобы в трудовую инспекцию. Также вы можете потребовать компенсацию за задержку выплаты (ст. 236 ТК РФ). При необходимости рекомендую обратиться к специалисту для составления претензии или жалобы и защиты ваших прав.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы были на больничном, предоставили листок работодателю, СФР назначил выплату, но работодатель в день зарплаты не выплатил пособие, ссылаясь на то, что деньги поступят в течение 10 рабочих дней. Разберем по закону.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем порядке:
- Первые три дня болезни оплачивает работодатель за свой счет (ст. 3 Закона № 255-ФЗ).
- Остальные дни — за счет средств Социального фонда России (СФР).
- Работодатель обязан назначить пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения и выплатить его в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
- СФР выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней со дня получения всех необходимых сведений от работодателя.

В вашем случае:
- Больничный длился с 27 июля по 4 августа (9 календарных дней). Первые 3 дня (27-29 июля) должен оплатить работодатель, оставшиеся 6 дней (30 июля - 4 августа) — СФР.
- Вы предоставили больничный 4 августа. СФР получил сведения 5 августа. Следовательно, СФР должен перечислить свою часть в течение 10 рабочих дней, т.е. примерно до 19 августа. Это соответствует тому, что вам сказали.
- Работодатель, со своей стороны, обязан был выплатить вам пособие за первые 3 дня в ближайший день выплаты зарплаты после 4 августа. Если в вашей организации зарплата выплачивается 10-го числа, то работодатель должен был перечислить эти деньги 10 августа. Если он этого не сделал, это нарушение трудового законодательства.

Таким образом, работодатель частично прав: часть пособия за счет СФР действительно может быть перечислена в течение 10 рабочих дней. Однако он неправ в той части, что не выплатил пособие за первые три дня. Вы вправе потребовать от работодателя выплаты за первые три дня в ближайший день зарплаты.

Резюме: работодатель обязан оплатить первые 3 дня болезни в ближайший день выплаты зарплаты, остальную часть пособия перечисляет СФР в течение 10 рабочих дней. Если работодатель отказывается выплачивать свою часть — обращайтесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Шишкин Виталий Михайлович · Answer

работодатель частично прав: часть пособия за счет СФР действительно может быть перечислена в течение 10 рабочих дней. Однако он неправ в той части, что не выплатил пособие за первые три дня. Вы вправе потребовать от работодателя выплаты за первые три дня в ближайший день зарплаты.

Резюме: работодатель обязан оплатить первые 3 дня болезни в ближайший день выплаты зарплаты, остальную часть пособия перечисляет СФР в течение 10 рабочих дней. Если работодатель отказывается выплачивать свою часть — обращайтесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру.

Исаева Елена Юрьевна · Answer

Работодатель должен был назначить и выплатить свою часть (за первые три дня: 27, 28, 29 июля) в ближайший после назначения день выплаты зарплаты. У вас это 10 число. Если сегодня 10 августа, а этой части нет — это задержка, и у вас есть основание спросить с работодателя.

Мозговой Вадим Владимирович · Answer

Здравствуйте. В вашей ситуации работодатель не прав. Срок в 10 рабочих дней, на который он ссылается, относится к выплате Социального фонда (СФР), а не к той части больничного, которую должен оплатить работодатель.Помогу в составлении необходимых документов,и предоставлю развёрнутую консультацию с пошаговым алгоритмом действий пишите: 8-918-755-98-81 (МАХ, Ватсап), либо в личные сообщения по ссылке: https://9111.ru/urist-6128541/

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Нет, для работодателя отдельного срока «10 рабочих дней» здесь нет. Первые 3 дня болезни оплачивает работодатель, выплата производится в порядке, установленном для зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ). 10 рабочих дней — срок СФР. Если ближайшая зарплатная дата после назначения была 10 августа, выплату должны были провести. Больничный закрыт 4 августа? Это поможет точнее оценить срок

Працко Виталий Александрович · Answer

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем порядке:
- Первые три дня болезни оплачивает работодатель за свой счет (ст. 3 Закона № 255-ФЗ).
- Остальные дни — за счет средств Социального фонда России (СФР).
- Работодатель обязан назначить пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения и выплатить его в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
- СФР выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней со дня получения всех необходимых сведений от работодателя.

Правомерно ли, что работодатель не выплатил больничный в день зарплаты?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Подольск

Похожие вопросы

Работодатель выплатил больничный за 3 дня с учетом НДФЛ - почему сумма ниже ожидаемой?

Работодатель выплатил больничный, а страховая компания нет, куда обращаться?

«Как получить оплату за больничный, если работодатель выплатил зарплату до конца месяца?»

Что делать, если работодатель не выплатил зарплату, больничный и компенсацию за отпуск при увольнении по собственному желанию

Непрописанный работник на больничном - правомерно ли работодатель отказывается выплатить больничные?

Без договора и без зарплаты - работодатель не выплатил зарплату, но можно ли доказать рабочий стаж через Viber?

Мне не выплачивают зарплату. Куда обратиться что бы работодатель выплатил зарплату?

Мы начали забастовку 11 илюя, после чего, работодатель выплатил зарплату только за апрель.

Обязан ли работодатель выплатить больничный за все дни если он заболел в последний рабочий день перед увольнением?

Обязан ли работодатель выплатить больничный после увольнения в течение месяца?

На основании свидетельства о смене имени, сможет ли работодатель выплатить больничный при уходе в декрет?

Обязана ли работодатель выплатить больничный работнице в декретном отпуске, если она не работала в течение последних двух лет?

Обязан ли работодатель выплатить больничный лист в полном объеме по минималке при уходе в декрет после 2 месяцев работы?

Что делать, если работодатель выплатил зарплату, но ФСС задерживает ее уже два месяца?

Работодатель выплатил зарплату дважды, а теперь требует вернуть - что делать?

Работодатель выплатил зарплату не в полном объёме

Работодатель выплатил зарплату не в полном объёме

Как поступить, если работодатель выплатил зарплату ниже обещанной, объясняя это неоплачиваемой стажировкой

Работодатель выплатил зарплату без удержания налога - как реагировать на требование налоговой?

Работодатель выплатил зарплату за месяц безработной работнице и требует вернуть ее - как быть?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59