Можно ли разделить нагрузку преподавателя на ставку и доп. работу?
опубликован сегодня, 11:30
Да, такое оформление возможно и полностью соответствует закону. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы для учителей составляет 18 часов в неделю (Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601). Часы сверх этой нормы являются дополнительной работой, которая выполняется с письменного согласия работника и оплачивается дополнительно (ст. 60.2, 151 ТК РФ). Размер доплаты за такие часы определяется соглашением сторон. Увеличение нагрузки не считается сверхурочной работой, а оплачивается как увеличение объема работы. При этом оплата за основную ставку (18 часов) доводится до МРОТ, а оплата за дополнительные часы не подлежит доведению до МРОТ. Такая нагрузка должна быть закреплена в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций — обращайтесь. +7-918-363-83-08 Мах, Telegram, Whats'App
9 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день!
Прописать можно, но это ничего не изменит. 18 часов — это ставка. Все, что сверх нее, — это либо совместительство (отдельный договор), либо сверхурочные (с повышенной оплатой). Никакой «дополнительной работы сверх ставки» без повышенной оплаты или отдельного договора закон не предусматривает.
Наталья, уточняйте в Управлении (департаменте) образования
Да. Так может быть. 18 часов это норма. А остальные часы оформляются или как работа сверх нормы или дополнительным соглашением
Здравствуйте. Да, такое возможно, но нужно учитывать требования трудового законодательства. Для педагогов рабочая неделя не должна превышать 36 часов, а ставка — 18 часов. Дополнительные часы можно устанавливать только с согласия работника и с дополнительной оплатой. Чтобы избежать нарушений, рекомендую обратиться к юристу для правильного оформления локальных актов и договоров.
Здравствуйте! Можно закрепить, что 18 часов — норма за ставку, а часы сверх нее устанавливаются только с письменного согласия. Но оформлять их просто как «дополнительную работу» неверно: это учебная нагрузка, ее объем указывается в трудовом договоре/допсоглашении (приказ №269). Какая нагрузка сейчас закреплена в договорах? Ее хотят уменьшить? Ответы помогут точнее оценить порядок
Добрый день! Нагрузка была 46 часов. Сейчас ее хотят уменьшить в связи в приходом молодого специалиста на работу.
Возраст сегодняшних преподавателей пенсионный.
Из- за отсутствия кадров, остальные педагог были перегружены. Возможно ли установить им норму- 36 часов, а остальное оформить как доп работа за доп плату ?
Любое изменение (увеличение или уменьшение) согласованного объема учебной нагрузки в течение учебного года допускается только по письменному соглашению сторон, оформленному дополнительным соглашением.
Здравствуйте! Не в течение учебного года, а на начало учебного года. 1 сентября- это дата ежегодно утверждаемой тарификации.
Мы хотим взять на работу нового преподавателя и разгрузить остальных педагогов.
оформить данное правило возможно, но требуется согласование с педагогическим коллективом (или профсоюзом) и правильное документальное оформление. Рекомендуется также внести соответствующие условия в трудовые договоры или дополнительные соглашения.
Прописать в тарификации и трудовом договоре разделение нагрузки на «ставку 18 часов» и «дополнительную работу сверх ставки по соглашению сторон» не рекомендуется и рискованно для преподавателей. Хотя часы сверх нормы юридически выполняются с согласия работника, такое разделение дает школе право в дальнейшем снизить нагрузку до 18 часов в одностороннем порядке.
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Возможность для преподавателя доп образования вести нагрузку более 36 часов
Входит ли в учебную нагрузку преподавателя вуза работа в составе экзаменационной комиссии?
Дистанционное обучение - можно ли изменить нагрузку преподавателя вуза и как это отразится на расписании работы?
Как указать в табели рабочего времени преподавателя нагрузку на день.
Как директор школы искусств ограничил педагогическую нагрузку преподавателя.
Администрация предлагает увеличить педагогическую нагрузку преподавателя-организатора ОБЖ - правомерно ли это?
Может ли директор изменить нагрузку преподавателя без предупреждения?
Муниципалитет ограничил рабочую нагрузку преподавателя школы искусств до 36 часов в неделю
Может ли учебная часть в техникуме изменить утвержденную нагрузку преподавателя из-за того, что не могут составить расписание?
Может ли администрация школы изменить часовую нагрузку преподавателя без его согласия и вернуть ли ей директор?
Как рассчитать нагрузку преподавателя.
Может ли директор уменьшить учебную нагрузку преподавателя, находящегося в декретном отпуске?
Нормативные акты
Может ли директор изменить нагрузку преподавателя в середине учебного года без его согласия?
Может ли директор уменьшить учебную нагрузку преподавателя без его согласия?
Наличие ученого звания и его влияние на нагрузку преподавателя СПО в колледже
Законно ли требование администрации колледжа брать нагрузку преподавателю на полторы ставки.
Скажите, я работаю мед сестрой в школе, хочу взять доп нагрузку в виде классного руководства класса. Это возможно?
Что делать, если начальник пообещал, но не заплатил за доп. нагрузку. В прошлом месяце я переработала 46 часов за две недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут