Стоит ли подавать иск о компенсации по производственной травме?

Суд вряд-ли больше выплатит

Желательно бы ознакомиться с документами для дачи правовой оценки.

Здравствуйте.

150000-это материальный вред. Такде к этому вы имеете законное право на взыскание компенсации морального вреда. Перспективы очень хорошие.

____________________________________

Я ЗНАЮ КАК РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ!

Телефон, МАХ, Вотсап 8(902)999-11-40. Почта: professor.ka@yandex.ru. УСЛУГИ ПЛАТНЫЕ. Пишите в любое время.

Предложение работодателя в 150 000 рублей за легкую производственную травму (ожог 2 степени, костыли, затяжное лечение) является финансово сильным и справедливым в рамках сложившейся судебной практики по легким травмам. Подача иска целесообразшна, если фактические расходы на лекарства и реальный недополученный заработок (сверх выплат СФР) в сумме превышают разницу, или если вы рассчитываете взыскать большую сумму морального вреда на свой риск

подавать иск целесообразно, если хотите получить больше. Минимальная разумная сумма морального вреда здесь вряд ли будет менее 100-150 тыс. руб. плюс компенсация расходов. Учитывайте судебные издержки и возможный результат.

Ольга, эти детали меняют картину, и в вашу пользу. Лечение идёт пятый месяц и до сих пор не закончено, а значит объём вреда пока неизвестен даже вам. Подписывать сейчас соглашение с отказом от претензий тем более нельзя.

Отдельно про отпуск. Ежегодный отпуск не предназначен для долечивания, и, отправив вас в него не по графику с 25 мая, работодатель переложил на вас часть своих издержек: пособие за эти дни СФР не платил, а ваши оплачиваемые дни отдыха ушли на лечение. Вы пишете, что внутри отпуска был ещё больничный. По ст. 124 ТК РФ отпуск в таком случае продлевается или переносится на другой срок, и если этого не сделали, неиспользованные дни остаются за вами. Видно это будет в приказе и записке-расчёте.

И вещь, от которой зависит, войдёт ли всё последующее лечение в возмещение: указана ли в выписке из дневного стационара связь диагнозов с последствиями ожога. Если связь не зафиксирована, работодатель заявит, что это отдельные болезни, и весь букет выпадет из расчёта.

Документы сюда выкладывать не надо, тут их видит любой, включая работодателя. Написал вам в личные сообщения, пришлите туда.

1. Утраченный заработок. Пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное СФР, покрывает 100% среднего заработка, значит, отдельно взыскать зарплату за период болезни нельзя, если оно уже получено. Если пособие не покрыло фактический заработок (например, из-за ошибок в расчете), разницу можно взыскать.

2. Расходы на лечение. Вы вправе требовать стоимость лекарств, платных процедур и т.д., если они необходимы и не были оплачены бесплатно. Подтвердите их чеками и связью с травмой (справка, направления).

Иск подавать однозначно стоит — 150 тыс. рублей явно занижены для легкой степени ожога с осложнениями, так как размер морального вреда (ст. 237 ТК РФ , ст. 151 ГК РФ) определяет суд с учетом всех нравственных страданий, и вы имеете право и на взыскание утраченного заработка, и на лекарства (в рамках возмещения вреда здоровью по ст. 1085 ГК РФ) .

📌 ВАЖНО!

═══════════════════════════════════════

В личных сообщениях:

• индивидуальная консультация с полным разбором ситуации;

• составление юридических документов (заявления, жалобы, иски, претензии);

• проверка и правовой анализ договоров.

Стоимость и объем работы — по согласованию в переписке.

═══════════════════════════════════════

📩 Пишите.