Правомерен ли отказ в отпуске из-за использования отпуска авансом?

Question

Здравствуйте! 1 марта муж устроился на работу, в декабре был в отпуске. В этом году по графику отпусков должен был пойти в отпуск в сентябре. Новый начальник отдела кадров не согласился с графиком отпусков, сказал что ему в сентябре не положено, т.к прошлый отпуск в декабре 28 дней был авансом, хотя он отработал на то время полгода. Прав ли отдел кадров?

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Отдел кадров, скорее всего, неправ. После 6 месяцев работы муж получил право на полный отпуск за первый рабочий год (ст. 122 ТК РФ). Отпуск за второй год предоставляется по утверждённому графику, который обязателен и для работодателя (ст. 123 ТК РФ). В графике на сентябрь стоит 28 дней? Его официально меняли с согласия мужа? Ответы помогут точнее оценить ситуацию

Алекс И.И. · Answer

Уважаемый пользователь! В вашей ситуации отдел кадров не прав. Ситуация: вы устроились на работу 1 марта. В декабре вы использовали отпуск 28 дней. По графику отпусков на следующий год вам положен отпуск в сентябре. Новый начальник отдела кадров отказывает, ссылаясь на то, что декабрьский отпуск был авансом. Правовое обоснование: Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ, право на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы. Вы начали работать 1 марта, следовательно, право на отпуск у вас возникло уже 1 сентября того же года. Отпуск в декабре был предоставлен после возникновения этого права, поэтому не является авансом в том смысле, который вкладывает работодатель. Отпуск предоставляется за рабочий год, а не за календарный. Ваш первый рабочий год длился с 1 марта по 28 (29) февраля следующего года. Использованный в декабре отпуск относится именно к этому рабочему году. Второй рабочий год начинается с 1 марта. С этого момента у вас возникает право на новый полный отпуск, который предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Согласно ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления отпусков определяется графиком отпусков. График обязателен как для работодателя, так и для работника. Изменение графика возможно только по соглашению сторон. Поэтому новый начальник отдела кадров не вправе в одностороннем порядке отменять установленный график и отказывать вам в отпуске в сентябре. Термин «авансом» применим в иной ситуации: если отпуск предоставлен до истечения шести месяцев работы (по соглашению сторон) или когда работник увольняется, не доработав до конца рабочего года, за который он уже использовал отпуск. Тогда при увольнении производят удержание за неотработанные дни отпуска (ст. 137 ТК РФ). В вашем случае это не имеет отношения к праву на отпуск во втором рабочем году. Резюме: отказ отдела кадров неправомерен. Рекомендую подать письменное заявление на отпуск по графику со ссылкой на утвержденный график и ст. 123 ТК РФ. В случае отказа обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Татьяна, неправомерен, ст. 123 ТК РФ определяет, что очерёдность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника

Трухаева Валерия Владимировна · Answer

Вы правы, отдел кадров ошибается. Отпуск считается за рабочий год, а не календарный. Первый рабочий год у вас закончился в феврале, и декабрьский отпуск был в его пределах. Со 2-го рабочего года вы имеете право на новый отпуск по графику. График обязателен для работодателя. При отказе можно пожаловаться в трудинспекцию. Если потребуется более детальная консультация, обратитесь к специалисту.

Шишкин Виталий Михайлович · Answer

: отказ отдела кадров неправомерен. Рекомендую подать письменное заявление на отпуск по графику со ссылкой на утвержденный график и ст. 123 ТК РФ. В случае отказа обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд.

Правомерен ли отказ в отпуске из-за использования отпуска авансом?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Руководитель требует бесплатную отработку после использования отпуска авансом - правомерно ли это?

Особенности отпуска и декретного отпуска при беременности и родах

Проблема с включением в график отпусков после ухода за ребенком и использования отпуска авансом

Возможность использования отпуска авансом при переводе в другую организацию - допустимо ли это?

Ограничение отпусков авансом - правомерное решение или нарушение прав работников?

Могут ли сотруднику сократить часть выходного пособия в связи с использованием отпуска авансом?

Вопросы увольнения и возврата отпуска авансом при отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Вопрос о возможности использования неотгулянного отпуска и отпуска авансом

Могу ли я брать отпуск авансом после отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос о возможности совмещения неотгулянного отпуска и отпуска авансом для беременных при отсутствии отпуска за предыдущий год

Действительно ли положена единовременная выплата и материальная помощь при взятии отпуска в Налоговой инспекции

Возможность получить 28 дней отпуска авансом перед декретным отпуском и последствия увольнения после выхода из отпуска.

Вопрос о предоставлении очередного отпуска авансом после окончания отпуска по БиР

Возможность взятия отпуска авансом перед декретным отпуском - позиция работодателя

Можно ли взять отпуск авансом перед декретным отпуском, если очередной отпуск уже использован?

Возможно ли взять полный отпуск авансом перед декретным отпуском, при непроработанных днях отпуска за предыдущий период?

Могу ли я взять отпуск авансом, находясь в отпуске по беременности и родам?

Опыт работы в детском саду 3 года - отпуск авансом и длительность отпуска

Можно ли взять очередной отпуск авансом до декретного отпуска и в каком объеме?

Бухгалтер и заведующая утверждают, что полный отпуск не положен работнику, так как первый отпуск был дан авансом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59