Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

15.5k

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Краснодар, сегодня, 12:14

Правомерен ли отказ в отпуске из-за использования отпуска авансом?

Вопрос №25040620 из г. Краснодар
опубликован сегодня, 12:14

Здравствуйте! 1 марта муж устроился на работу, в декабре был в отпуске. В этом году по графику отпусков должен был пойти в отпуск в сентябре. Новый начальник отдела кадров не согласился с графиком отпусков, сказал что ему в сентябре не положено, т.к прошлый отпуск в декабре 28 дней был авансом, хотя он отработал на то время полгода. Прав ли отдел кадров?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Громов Валерий Дмитриевич

Юрист Москва

5.0 928 отзывов

Здравствуйте! Отдел кадров, скорее всего, неправ. После 6 месяцев работы муж получил право на полный отпуск за первый рабочий год (ст. 122 ТК РФ). Отпуск за второй год предоставляется по утверждённому графику, который обязателен и для работодателя (ст. 123 ТК РФ). В графике на сентябрь стоит 28 дней? Его официально меняли с согласия мужа? Ответы помогут точнее оценить ситуацию

сегодня, 12:32

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45098 отзывов

Татьяна, неправомерен, ст. 123 ТК РФ определяет, что очерёдность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника

сегодня, 12:19

Спросить юриста

Трухаева Валерия Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.9 461 отзыв

Вы правы, отдел кадров ошибается. Отпуск считается за рабочий год, а не календарный. Первый рабочий год у вас закончился в феврале, и декабрьский отпуск был в его пределах. Со 2-го рабочего года вы имеете право на новый отпуск по графику. График обязателен для работодателя. При отказе можно пожаловаться в трудинспекцию. Если потребуется более детальная консультация, обратитесь к специалисту.

сегодня, 12:22

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34026 отзывов

: отказ отдела кадров неправомерен. Рекомендую подать письменное заявление на отпуск по графику со ссылкой на утвержденный график и ст. 123 ТК РФ. В случае отказа обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд.

сегодня, 13:17

Спросить юриста

Похожие темы:
График отпусков
Начальник отдела кадров
Начальник отдела

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерен ли отказ в отпуске из-за использования отпуска авансом?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы