Можно ли перезаключить военный контракт в другой части, чтобы быть ближе к семье?

Здравствуйте !

В данном конкретном Вашем случае, согласно ст. 32 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" контракт прекращает свое действие по истечении срока, на который он был заключен. Если военнослужащий не заключил новый контракт, он подлежит увольнению с военной службы. Однако у него есть право заключить новый контракт как с той же воинской частью, так и с другой. При этом заключение контракта с другой частью возможно, но требует соблюдения определенных процедур.

Если ваш муж еще не уволен (например, находится в распоряжении, или его не исключили из списков личного состава), он может подать рапорт о переводе в другую воинскую часть в связи с семейными обстоятельствами или о заключении нового контракта с другой частью. Для этого необходимо: согласовать вопрос с командиром будущей части (наличие вакансии и готовность принять); подать рапорт по команде, указав причину: "в связи с необходимостью проживания рядом с семьей (несовершеннолетними детьми)"; приложить копии свидетельств о рождении детей, копию паспорта, возможно, справку о регистрации.

Если же он уже уволен (исключен из списков части), то он поступает на военную службу по контракту на общих основаниях: необходимо обратиться в пункт отбора на контрактную службу (военкомат или воинскую часть) с заявлением, пройти медицинскую комиссию, профессиональный отбор, проверки по допуску к сведениям и т.д. Семейное положение и наличие детей учитываются при отборе, но преимуществом не является автоматическим.

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь !

Здравствуйте!

Все контракты с Минобороны РФ продлеваются на автомате до момента завершения СВО и частичной мобилизации.

Так что контракт Вашего мужа не закончился, а был продлен на одинаковый срок и так до бесконечности.

Что касается перевода, на усмотрение командира части.

Для этого подается рапорт в простой форме на имя командира части.

Но сейчас такой перевод маловероятен, только если по семейным причинам.

Но командир части имеет право отказать.

Правовое обоснование: Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", ст. 44 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999)

⚖️ С уважением, юрист Кочетков А.В.

⭐ Готов также ответить на все Ваши вопросы в личных сообщениях.

Здравствуйте София

Возможность и право на заключение нового контракта у мужа имеется в связи с истечением прежнего по п."а" ч.1 ст.9 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 06.08.2026) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") Порядок заключения нового контракта

Просто желания быть рядом с семьёй часто недостаточно. Закон (ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы) предусматривает перевод по семейным обстоятельствам, в частности, если невозможно проживание членов семьи в текущей местности — и это должно быть подтверждено заключением военно-врачебной комиссии (ВВК).

Новый контракт заключает желающий продолжить прохождение военной службы военнослужащий:

а) освобожденный от должности руководителя федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба

б) ранее проходивший военную службу по контракту при прекращении оснований для приостановления военной службы.

Новый контракт заключается при не достижении предельного возраста пребывания на военной службе, при условии его соответствия требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, и при отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 10 статьи 8 настоящего Положения- на основании решение аттестационной комиссии воинской части, решение комиссии военного комиссариата по отбору кандидатов

Здравствуйте.

Я понимаю вашу ситуацию — хочется быть ближе к семье. Отвечу сразу: просто прийти в другую часть и заключить новый контракт «с нуля» не получится. Дело в том, что пока муж формально числится на военной службе (даже без подписанного нового контракта), он не считается гражданским лицом — и правила для него другие.

Согласно ст. 32 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" контракт прекращает свое действие по истечении срока, на который он был заключен.

Что на самом деле происходит с контрактом

Часто возникает путаница. Сам по себе факт, что муж не подписал новый контракт, не означает автоматически, что он уволен. В определённых условиях (например, в период частичной мобилизации) закон предусматривает автоматическое продление действия прежнего контракта до окончания этого периода. Поэтому прежде чем действовать, стоит уточнить в кадровом органе текущей части: какой сейчас официальный статус у мужа — служит по продлённому контракту или уже уволен.

Как тогда решить задачу?

Если статус «служит», оптимальный путь — не заключать новый контракт в другой части, а попросить о переводе к новому месту службы. Именно перевод позволяет изменить место службы по семейным обстоятельствам, а не менять контрактную «прописку».

Как это сделать:

Муж подаёт рапорт командиру текущей части. В рапорте нужно чётко изложить просьбу: «Прошу рассмотреть возможность перевода для дальнейшего прохождения военной службы ближе к месту жительства семьи в связи с наличием несовершеннолетних детей».

К рапорту важно приложить подтверждающие документы: копии свидетельств о рождении детей, справку о составе семьи. Если есть медицинские показания (например, ребёнку по заключению врача нужен особый климат или условия), приложите заключение ВВК — это усилит позицию.

Желательно заранее наладить контакт с кадровым органом той части, куда хочется перевестись: узнать, есть ли подходящая вакансия по специальности мужа, и получить «отношение» (официальное согласие части принять военнослужащего). Без вакансии перевод невозможен.

Решение принимает командование с учётом служебной необходимости. Даже при наличии веских оснований перевод не гарантирован — но право подать рапорт и обосновать просьбу у мужа есть.

А если статус уже «уволен»?

Если в кадровом органе подтвердят, что муж фактически уволен (контракт не продлили, из списков личного состава исключили), тогда он сможет как гражданское лицо обратиться в пункт отбора на военную службу по контракту в другом регионе и заключить новый контракт уже там.

Мой совет

Начните с визита в кадровую службу текущей части. Там точно скажут текущий статус и помогут правильно оформить рапорт на перевод — это самый прямой путь к решению задачи. Если на этапе рапорта возникнут сложности (например, последует необоснованный отказ), имеет смысл проконсультироваться с военным юристом — он поможет выстроить дальнейшую стратегию.

Желаю, чтобы вопрос решился в вашу пользу!

Выбирайте сами лучшие ответы.

Здравствуйте.

Да, это возможно. Если ваш муж не подписывал новый контракт и у него нет действующих обязательств (например, он не находится в распоряжении, не ожидает увольнения в связи с истечением срока, и не был задержан на службе в связи с мобилизационными мероприятиями, если это не ваш случай), то он считается завершившим военную службу по контракту и может поступать на неё заново в любую воинскую часть по своему выбору, в том числе и для того, чтобы быть ближе к семье.

Однако есть важные юридические нюансы, которые нужно учесть, чтобы не попасть в ловушку и не получить отказ.

Вот пошаговый алгоритм действий и правовое обоснование.

1. Правовая основа (актуально на 2026 год)

Основной документ — Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в ред. 2025–2026 гг.), а именно статья 34 («Добровольное поступление на военную службу по контракту»).

Также применяется Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), особенно статья 9 (заключение контракта) и статья 4 (порядок назначения на воинские должности).

2. Что говорит закон (ключевые моменты)

Свобода выбора места службы. По закону гражданин, поступающий на военную службу по контракту, сам выбирает воинскую должность и воинскую часть (в пределах установленных ограничений по комплектованию). Это прямо вытекает из ч. 1 и ч. 2 ст. 34 Закона о воинской обязанности. Военкомат и командир части не могут принудить его служить в конкретной части, если он туда не подал заявление.

Расторжение старого контракта. Если срок вашего мужа истёк, он уже не является военнослужащим, с ним либо расторгли контракт (уволили), либо он находится в списках части как ожидающий увольнения (так называемый «в распоряжении»). Если он в распоряжении — он всё ещё военнослужащий, и тогда он не может просто пойти в другую часть и заключить новый контракт, пока его не уволят. Исключение — перевод в другую часть.

Ключевой момент для вас: Если контракт истёк в 2024 году, а он не подписывал новый, то:

Если он не был уволен и продолжает числиться, — это нарушение со стороны командира части (не издал приказ об увольнении). В этом случае ему нужно подать рапорт на увольнение по истечении срока контракта.

Если его уволили (или он написал рапорт на увольнение и был уволен), тогда он свободен и может поступать как новый кандидат.

3. Алгоритм действий для вашего мужа (чтобы быть ближе к семье)

Шаг 1. Убедитесь в прекращении статуса военнослужащего.

Проверьте, есть ли у него выписка из приказа об увольнении или он получил военный билет / выписку. Если он числится «в распоряжении» — сначала нужно уволиться. Обычно это быстро, если нет дисциплинарных взысканий.

Шаг 2. Подайте заявление в военный комиссариат (военкомат) по месту жительства семьи.

По ст. 34 ФЗ № 53 гражданин поступает на службу:

через военкомат;

или напрямую в воинскую часть (в том числе в пункт отбора на контракт).

Рекомендуемый путь для вашей ситуации:

Выберите часть рядом с вашим домом.

Свяжитесь с пунктом отбора на военную службу по контракту этого региона (лично или через сайт Минобороны). Они укажут, есть ли вакантные должности, которые ему подходят (по военно-учётной специальности, состоянию здоровья и т.д.).

Подайте заявление в военкомат (или прямо в часть) с формулировкой «Прошу принять меня на военную службу по контракту на должность… в воинскую часть…».

Важно: Закон не запрещает выбрать другую часть, даже если в прошлый раз вы служили в другом регионе. Семейное положение (наличие несовершеннолетних детей) — это не преимущественное право, но учитывается при отборе (кандидат обязан предоставить справки о составе семьи).

4. Если отказывают (как бороться)

Если военкомат или часть отказывают в заключении контракта без законных оснований (например, говорят «мест нет» или «у нас не положено»), то:

Подача документов через Госуслуги. С 2024–2025 годов активно используется электронная подача заявлений. Это фиксирует дату и факт обращения.

Жалоба в прокуратуру (ст. 1 ФЗ «О прокуратуре РФ») — на отказ в приёме на службу, если он безоснователен.

Приказ Министра обороны от 31.07.2023 № 490 (в ред. 2025 г.) определяет порядок отбора кандидатов. Там чётко прописано, что отказ должен быть мотивирован (несоответствие по здоровью, образованию, ВУС и т.д.), а не «просто так».

5. Резюме (краткий вердикт)

Да, это законно и возможно. Ваш муж имеет полное право заключить новый контракт в любой другой части России, если он уже уволен или уволится по истечении срока. Наличие несовершеннолетних детей не является препятствием, а для службы ближе к дому это прямое законное право выбирать место службы.

Единственное «но»: Если он ещё не уволен (не подписан приказ), сначала нужно уволиться, иначе его могут перевести только в порядке перевода (ст. 44 ФЗ № 53) — а это уже зависит от согласия командования.

Рекомендую вашему мужу сначала получить в части справку об истечении контракта или приказ об увольнении, а затем идти в пункт отбора в регионе проживания вашей семьи. Если возникнут препятствия — обращайтесь в военную прокуратуру.

С уважением Светлана Б

Здравствуйте.

Если у военнослужащего истёк срок контракта (в 2024 году новый контракт не заключался), вопрос о дальнейшем прохождении военной службы и возможности оказаться ближе к семье решается строго в рамках установленного правового порядка — не через самостоятельное обращение в иную воинскую часть, а через официальные процедуры, предусмотренные законодательством.

По общему правилу, закреплённому в ст. 32 Федерального закона от 28.03.1998 № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», контракт о прохождении военной службы заключается в порядке, определённом Положением о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237).

Самостоятельный выбор части для заключения контракта гражданином, не состоящим на службе, не предусмотрен: приём на военную службу по контракту осуществляется через пункты отбора и военные комиссариаты с последующим распределением (Положение о порядке прохождения военной службы, разд. V).

При этом, если военнослужащий продолжает состоять на службе (в том числе в силу автоматического продления контрактов в особых правовых режимах — на основании соответствующих указов Президента РФ, действующих в период мобилизации или иных специальных режимов), приоритетным механизмом смены места службы выступает перевод к новому месту военной службы (ст. 44 ФЗ № 53‑ФЗ, Положение о порядке прохождения военной службы, ст. 15).

Семейные обстоятельства, включая наличие несовершеннолетних детей и необходимость проживать ближе к семье, могут учитываться командованием при принятии решения о переводе, но сами по себе не создают безусловного права на перевод: решение принимается с учётом служебной необходимости (п. 2 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы).

Для реализации права на рассмотрение вопроса о переводе военнослужащему необходимо подать рапорт командиру воинской части с изложением обстоятельств и приложением подтверждающих документов — копий свидетельств о рождении детей, справки о составе семьи, документов, подтверждающих место проживания семьи и т. п. Рапорт подлежит рассмотрению в установленном порядке, а его исполнение зависит от наличия вакантных должностей в желаемой части и согласования между командирами частей (Положение о порядке прохождения военной службы, ст. 15; Инструкция по делопроизводству в Вооружённых Силах РФ).

Если военнослужащий фактически не состоит на службе (контракт прекращён, приказа об исключении из списков личного состава не было либо статус неясен), следует прежде всего установить текущий правовой статус через кадровый орган или юридическую службу: от этого зависит применимый порядок — либо перевод действующего военнослужащего, либо новое поступление на службу через военкомат/пункт отбора.

При необоснованном отказе в рассмотрении рапорта либо нарушении порядка его рассмотрения военнослужащий вправе обратиться в вышестоящее командование либо в органы военной прокуратуры (Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202‑1 «О прокуратуре Российской Федерации», ст. 46).

-----------

Таким образом, прийти в другую часть и заключить контракт заново без прохождения установленной процедуры нельзя.

Оптимальный путь — официально инициировать вопрос о переводе по семейным обстоятельствам через рапорт с приложением документов либо, при отсутствии статуса военнослужащего, обратиться в пункт отбора/военкомат для нового поступления на службу.

При этом близость к семье будет одним из учитываемых, но не определяющих факторов при принятии кадрового решения.

_______________________________

Хотите узнать обо мне больше?

Внимательно изучу вашу ситуацию, предложу понятный план действий. При необходимости подготовлю все нужные документы и буду сопровождать дело на каждом этапе - от консультации до решения вопроса.

Здравствуйте!

Нет, ваш муж не может просто прийти в другую часть и заключить новый контракт, так как юридически он всё ещё является действующим военнослужащим. В соответствии с пунктом 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», все контракты о прохождении военной службы автоматически продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.

То, что срок его контракта истек в 2024 году и он не подписывал новый, значения не имеет — его текущий контракт продлен в силу закона.

Поскольку ваш муж продолжает оставаться в списках личного состава своей текущей воинской части, заключить «новый» контракт в другом месте невозможно. Однако он имеет право добиваться перевода в другую воинскую часть ближе к семье.

Нормы права, регулирующие перевод. Порядок перевода регламентируется статьей 15 Положения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237). Согласно этой статье, военнослужащий по контракту может быть переведен к новому месту службы по семейным обстоятельствам в строго определенных случаях:

По медицинским показаниям членов семьи (пп. «а» п. 5 ст. 15): Если членам семьи (жене или несовершеннолетним детям) по состоянию здоровья противопоказано проживание в той местности, где сейчас служит муж. Данный факт должен быть подтвержден заключением военно-врачебной комиссии (ВВК).

По личной просьбе (пп. «г» п. 1 ст. 15): Военнослужащий имеет право подать рапорт о переводе по личной просьбе в связи с семейными обстоятельствами. Однако наличие несовершеннолетних детей само по себе не является безусловным (обязательным для командования) основанием для одобрения такого перевода. Решение остается на усмотрение командира.

Как правильно организовать перевод ближе к дому. Чтобы перевод стал возможным, вашему мужу необходимо предпринять следующие шаги:

Найти вакантную должность: Муж должен самостоятельно или через родственников обратиться в воинскую часть, расположенную ближе к вашему дому, и узнать о наличии свободных должностей по его военно-учетной специальности (ВУС).

Получить отношение: Если должность есть, командир принимающей части должен выдать военнослужащему отношение — официальный документ, подтверждающий, что часть готова принять его на службу.

Подать рапорт: Имея на руках отношение (а также медицинские документы или ВВК детей, если у них есть заболевания, требующие смены климата/лечения), муж подает рапорт на имя командира своей текущей части с просьбой о переводе по семейным обстоятельствам на основании ст. 15 Положения.

Резюме. Просто сменить часть «по окончании контракта» нельзя, так как контракт не прекращен. Единственный законный способ оказаться ближе к семье — это официальный перевод между частями по согласованию с командованием обеих сторон.