Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Воронеж, вчера, 11:11

Что делать, если исправительные работы не совместимы с графиком основной работы?

Вопрос №25041429 из г. Воронеж
опубликован вчера, 11:11
Добрый день. Мне назначили 30 часов исправительных работ и направили в Управляющую компанию для их отработки. У меня есть основная работа с графиком с пн-пт с 9 до 18 часов. Управляющая компания мне не может предоставить отработку часов не до 9 утра ни после 18 часов вечера. В выходные дни также не может. Судебный пристав отвечает, что у них есть только договор с одной организацией. Что мне можно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ситуация действительно непростая, но решаемая. Я подскажу, как действовать. Сразу оговорюсь: тут есть важный юридический нюанс, который часто путают. То, что вам назначили 30 часов, — это обязательные работы (ст. 49 УК РФ), а не исправительные. И для них закон прямо предусматривает отработку в свободное от основной работы время.

Что можно сделать

Поговорите с приставом ещё раз, но уже с опорой на закон. Скажите, что по закону (ст. 27 УИК РФ) обязательные работы отбываются в свободное от основной работы время: в рабочие дни — не более двух часов после окончания работы, а с вашего согласия — до четырёх часов. Предложите приставу зафиксировать это в документах (например, в графике отработки) и поискать организацию, которая готова принимать вас после 18:00 или в выходные. Часто проблема решается на этом этапе: пристав просто не донёс до вас норму закона или не попытался подобрать альтернативный вариант.

Попросите пристава расширить круг организаций. Фраза «у них только один договор» — не повод сдаваться. Вы вправе попросить инспектора направить запросы в другие муниципальные или частные организации в вашем районе, где есть потребность в таком труде (благоустройство, подсобные работы и т.п.). Пристав обязан искать варианты, а не ограничиваться одной площадкой.

Если пристав отказывается искать альтернативы — подайте письменное заявление. Зафиксируйте факт обращения: напишите заявление на имя пристава с просьбой подобрать другую организацию с подходящим графиком или официально разъяснить, почему это невозможно. Сохраните копию с отметкой о приёме. Это критически важно: если дальше придётся жаловаться, у вас будет доказательство, что вы пытались решить вопрос мирно.

Обратитесь к старшему приставу. Если на уровне вашего исполнителя тупик, подайте жалобу в порядке подчинённости — начальнику отдела ФССП. В жалобе чётко изложите суть: какой график вам предлагают, почему он невозможен, сошлитесь на ст. 27 УИК РФ и приложите копию своего заявления с отметкой.

При дальнейшем бездействии — прокуратура или суд. Если старший пристав не помог, можно обратиться в прокуратуру (орган надзора за соблюдением законов) или подать административное исковое заявление в суд о признании бездействия незаконным. Суд вправе обязать пристава предпринять конкретные действия.

Важное предупреждение

Не пытайтесь просто «не ходить» на отработку в УК, ссылаясь на график. Это могут расценить как уклонение от наказания, что влечёт замену наказания на более строгое (принудительные работы или лишение свободы). Задача — найти законный компромисс, а не игнорировать обязанность.

Начните с первого шага — разговора с приставом, но сразу с готовым аргументом про ст. 27 УИК РФ. Часто это запускает поиск решения. Если на каком-то из этапов возникнут сложности с формулировками для заявлений — напишите, подскажу!

вчера, 11:15
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 8 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Вам назначили не исправительные, а обязательные работы. Обязательные работы отрабатываются в свободное от основной работы время. Если вы работаете официально - вас не должно волновать то, что УК не может предоставить вам работу в свободное от основной работы время. Это проблемы УК.

вчера, 11:15

Согласно ст 49 УК РФ обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.

Поэтому обратитесь сначала к приставу с письменным заявлением об изменении графика обязательных работ (у вас обязательные, с не исправ работы). В случае отказа жалуйтесь старшему судебному приставу.

вчера, 11:18

Здравствуйте

Поговорите с инспектором уголовно-исполнительной инспекции (УИИ). Именно инспекция контролирует отбывание наказания, а не пристав. Объясните ситуацию: у вас фиксированный график на основной работе, а организация не может выделить время вне его. Попросите инспектора помочь найти альтернативное место для отработки часов. По закону инспекция вправе согласовать с органами местного самоуправления другое место, если текущее не подходит.

Прочитайте, пожалуйста, личные сообщения на этом сайте (верхний правый угол экрана).

вчера, 11:18

Если вам назначены обязательные работы, отбывание должно проходить в свободное от основной занятости время. Когда организация не может этого обеспечить, необходимо обратиться в УИИ или к приставу с заявлением о смене места работы. Если последует отказ, вы вправе обжаловать его в суде. Рекомендую подготовить документы с помощью юриста, чтобы всё было оформлено корректно. При необходимости вы можете получить консультацию в чате.

вчера, 11:19

Здравствуйте. Исправительные работы или все таки обязательные? Просто если в вашем решении суда написано именно 30 часов, то это называется обязательные работы, а не исправительные, исправительные работы всегда измеряются только в месяцах или годах, и при них человек работает на обычной работе, но отдаёт государству процент от зарплаты. Часами измеряются исключительно обязательные работы.

вчера, 11:58

Я бывший сотрудник УФСИН. Поэтому я очень хорошо разбираюсь в этой теме. По закону обязательные работы должны выполняться исключительно в свободное от основной работы время. Ваша основная работа имеет приоритет, и вы не обязаны ее терять из-за отработки. Попросите руководство управляющей компании выдать вам письменную справку или уведомление о том, что организация не имеет технической возможности предоставить вам объемы работ во внерабочее время до 9:00, после 18:00 и в выходные дни. Затем возьмите справку с основной работы о вашем режиме рабочего времени понедельник–пятница с 9:00 до 18:00. И я советую не вести больше с приставами устных переговоров, а подать через Госуслуги официальное письменное ходатайство на имя судебного пристава-исполнителя, укажите, что установленный управляющей компанией график отбывания наказания совпадает с вашим основным рабочим временем. Напомните им, что согласно ч. 2 ст. 32.13 КоАП РФ работы выполняются в свободное время. Прикрепите файл (скан или фото) справку с основной работы и письменный отказ управляющего компании. Потребуйте изменить место отбывания обязательных работ. Перечень таких организаций утверждается органами местного самоуправления администрацией города/района, а не лично приставом. Если договориться не удастся то подайте жалобу на бездействие пристава старшему судебному приставу (начальнику отдела) или в прокуратуру. Есть мирный вариант: взять на основной работе официальный отпуск или несколько дней за свой счет, тогда вы сможете отрабатывать максимум по 4 часа в день. Для закрытия 30 часов вам потребуется ровно 8 календарных дней.

вчера, 12:09

Направьте письменное заявление судебному приставу (или в УИИ, если речь о уголовном наказании) с просьбой изменить место отбывания обязательных работ, так как текущая организация не имеет возможности обеспечить их отбывание в свободное от работы время. В заявлении укажите ваш график работы и приложите справку с места работы.

2. Если пристав откажет, обжалуйте его решение в суд в порядке административного искового производства (глава 22 КАС РФ) или обратитесь в прокуратуру с жалобой на бездействие.

вчера, 22:31

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 847 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 828 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5 6 581 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8 43 460 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 246 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5 2 377 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 377 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 563 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5 206 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Шилкунене Ю.В.
5 64 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 894 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 460 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 031 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 34 034 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7 44 511 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 581 отзыв
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 372 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9 49 286 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5 3 844 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9 8 747 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Липецк
Лопатин Д. Н.
4.8 2 965 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.4 8 408 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.8 43 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9 65 680 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских