Можно ли пройти медкомиссию не по месту оформления?

Здравствуйте.

Если работодатель заключил договоры с клиниками в разных городах, Вы можете выбрать любую из них, которая ближе к Вашему месту проживания.

Согласно ст. 220 ТК РФ и Порядку проведения обязательных медицинских осмотров (Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29н), работник проходит медосмотр в медицинской организации, с которой у работодателя заключен договор. Место регистрации или филиала работодателя никак не ограничивает Ваше право.

Медкомиссию придется проходить по месиу, указанному в направлении от работодателя.

Я ЗНАЮ КАК РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ!

Телефон, МАХ, Вотсап 8(902)999-11-40. Почта: professor.ka@yandex.ru. УСЛУГИ ПЛАТНЫЕ. Пишите в любое время.

Здравствуйте, уважаемый Сергей !

Постараюсь разъяснить Ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сам потом можете при желании в любое время внимательно ознакомиться.

Во-первых, ваш юридический (трудовой) вопрос регулируется следующими нормативными актами.

1 Трудовой кодекс Российской Федерации или кратко - ТК РФ (статьи 21, 22, 69, 76, 213, 214, 215, 216.2 ТК РФ).

2 Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н (ред. от 02.10.2024) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» (кратко - Порядок проведения медицинских осмотров № 29 н).

Во-вторых, вышеуказанными нормативными актами определены основные обязанности и права Работодателей в области охраны труда:

1 Обеспечивать безопасные условия и охрану труда для своих работников.

2 На основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составлять поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам (далее - поименные списки).

3 Заключать с медучреждениями, имеющими соответствующие лицензии, договоры о проведении ими медицинских осмотров работников, которым выданы специальные направления для прохождения медицинских осмотров и обследований.

4 Выдавать работникам специальные направления в медицинские организации, с которыми заключен договор, для прохождения медицинского осмотра и обследования.

5 Оплачивать за прохождение работниками медицинского осмотра или обследования по направлению Работодателя.

6 Отстранять работника от работы (не допускать к работе), который не прошел в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

И т.д.

Также вышеуказанными нормативными актами определены обязанности и работников, которые работают по трудовым договорам у Работодателей, в области охраны труда:

1 По направлению Работодателя проходить предварительные и периодические медицинские осмотры или обследования в конкретном медицинском учреждении, с которым Работодатель заключил договор.

В-третьих, если Работодатель выдал Работнику специальное направление согласно положениям Порядка проведения медицинских осмотров № 29 н на прохождение медосмотра или медобследования в конкретном медицинском учреждении, то работник обязан в указанные в направлении Работодателя сроки пройти медосмотр или медобследование, а не в другом медучреждении.

В-четвертых, если работник предоставит медицинское заключение о своей профпригодности из иного медучреждения в нарушение полученного от Работодателя направления в конкретное медучреждение, то Работодатель вправе не принимать это медицинское заключение от работника и отстранить его от работы (не допускать к работе) на основании статьи 69 ТК РФ. Это также подтверждено и судебной практикой (смотрите, например, Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11 июля 2025 года по делу № 88-0039/2025).

Для более подробного юридического разъяснения с ссылкой на нужные нормативные акты на этот ваш юридический вопрос юристу от Вас потребуется более полная информация по этому вопросу и копии документов, которые попросит у Вас юрист.

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты и на судебную практику по аналогичному вопросу на ваш юридический вопрос № 25045537 будет для Вас полезным.