Сколько удержат из зарплаты, если перейти на трудовой договор?

Здравствуйте. Ситуация довольно типичная: у вас есть долг, в отношении которого судебным приставом-исполнителем возбуждено исполнительное производство, арестованы счета (карта). Вы работаете по договору ГПХ, и работодатель предлагает перейти на трудовой договор. Вопрос: сколько будут удерживать из заработной платы?

Согласно статье 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ, при исполнении исполнительного документа (кроме алиментов, возмещения вреда здоровью и т.п.) с должника может удерживаться не более 50% заработной платы и иных доходов. Причем удержания производятся из суммы, оставшейся после удержания налогов (НДФЛ). То есть если ваша начисленная зарплата 40 000 руб., налог 13% = 5200 руб., то удержание 50% от 34 800 руб. = 17 400 руб. На руки вы получите 17 400 руб.

Важно: данное ограничение применяется ко всем доходам, включая выплаты по договорам ГПХ. Если вы перейдете на трудовой договор, сам размер удержания не изменится — он будет рассчитываться так же. Но есть некоторые особенности:

1. Работодатель обязан производить удержания на основании исполнительного документа, поступившего ему напрямую от пристава или лично от взыскателя (если исполнительный лист предъявлен в организацию). При увольнении или смене места работы он обязан уведомить об этом пристава.

2. Если вы считаете, что 50% — слишком много (например, у вас на иждивении несовершеннолетние дети, или доход — единственный источник существования), вы можете обратиться в суд с заявлением об изменении размера удержаний. Суд может уменьшить процент с учетом вашего материального положения.

3. С 1 февраля 2022 года действует правило о сохранении за должником прожиточного минимума. Если ваш доход после удержаний окажется ниже регионального прожиточного минимума, вы вправе обратиться к приставу с заявлением о сохранении этих средств. Для этого нужно представить доказательства.

4. При переходе на трудовой договор работодатель может запросить у вас информацию о наличии исполнительных производств. Рекомендуется предоставить ему копию постановления пристава.

Таким образом, размер удержания останется 50%, если взыскание не связано с алиментами (тогда до 70%) или возмещением вреда. Переход с ГПХ на ТК не увеличивает и не уменьшает процент, но делает удержания более системными, так как работодатель обязан перечислять их ежемесячно.

Если вам нужно подготовить заявление о снижении размера удержаний или о сохранении прожиточного минимума, вы можете воспользоваться онлайн-консультацией в этом чате. Также я могу разъяснить порядок действий при взаимодействии с приставом.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.