Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 180, из них VIP - 0

Челябинск, сегодня, 07:47

Правомерен ли график 36-часовой недели с ночной сменой сотруднику с ребенком?

Вопрос №25050636 из г. Челябинск
опубликован сегодня, 07:47

Имеет ли право работодатель установить график работы 36 ти часовую рабочую неделю с 22.00 до 04.00 в ночную смену с одним выходным днём (суббота) сотруднику имеющему ребенка до 14 лет. Без организации развоза служебным транспортом сотрудников, закончивающих рабочую смену в ночное время?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43497 отзывов

Здравствуйте!

Нет, работодатель не вправе в одностороннем порядке установить такой график.

. Сама по себе сокращённая продолжительность рабочего времени (36 часов вместо 40) для родителя ребёнка до 14 лет — это не автоматическая гарантия. По закону (ст. 93 ТК РФ) работодатель обязан установить неполное рабочее время (неполную неделю или день) только по заявлению самого сотрудника. То есть инициатива должна исходить от работника. Если сотрудник не просил об этом, работодатель не может просто так «подарить» 36 часов — он вправе планировать полную норму, если нет заявления.

Что касается ночной смены, то ночная смена (22:00–04:00). Здесь ключевое правило: работников, у которых есть ребёнок до 14 лет, нельзя принудительно привлекать к работе в ночное время (с 22:00 до 06:00). Но есть важное уточнение: если сотрудник сам даёт письменное согласие,

сегодня, 07:55

Спасибо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Грачёв Георгий Владимирович

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.9 3924 отзывa

Работодатель не вправе без письменного согласия работника, имеющего ребенка до 14 лет, привлекать его к работе в ночное время. Отсутствие служебного развоза после ночной смены дополнительно нарушает обязательства работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Ваш работник ознакомлен с правом отказа от ночной работы и подписывал соответствующее уведомление или согласие?

сегодня, 07:50

Спасибо

Спросить юриста

Громов Валерий Дмитриевич

Юрист из города Москва

5.0 958 отзывов

Здравствуйте! Само наличие ребёнка до 14 лет не запрещает смены 22:00–04:00. Но для одинокого родителя либо если второй родитель работает вахтой ночная работа — только с письменного согласия (ст. 96 ТК РФ). Развоз ТК РФ обычно не требует. Вы воспитываете ребёнка один или второй родитель работает вахтой? Что указано о графике в трудовом договоре? Это поможет точнее оценить ситуацию

сегодня, 12:11

Спасибо

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерен ли график 36-часовой недели с ночной сменой сотруднику с ребенком?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы