Как подписать данные уведомление с не согласием правильно?

Алексей, нужно смотреть документы, обращайтесь за помощью к любому выбранному на сайте юристу в личные сообщения

обращайтесь за помощью к любому выбранному на сайте юристу в личные сообщения

просто укажите - не согласен и допишите почему

Угроза увольнением по ст. 77 ТК РФ при отказе от новой двухдневной рабочей недели может быть законной, но только при строгом соблюдении процедуры, предусмотренной ст. 74 ТК РФ.

Работодатель вправе в одностороннем порядке изменить условия трудового договора (кроме трудовой функции) по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Он обязан письменно уведомить вас об этом не позднее чем за два месяца. Если вы не согласны работать в новых условиях, работодатель обязан предложить вам другую имеющуюся работу. При отказе от предложенной работы или её отсутствии трудовой договор расторгается по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Это законное основание, а не ошибка работодателя.

Сокращение штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) применяется, когда должность полностью ликвидируется, а не когда меняются условия труда.

Как правильно подписать уведомление с несогласием:

В графе «С решением ознакомлен» напишите: «С предложенными изменениями условий трудового договора не согласен, от продолжения работы в новых условиях отказываюсь. Прошу предложить другую работу в соответствии со ст. 74 ТК РФ. С увольнением по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ согласен/не согласен (нужное подчеркнуть)». Это зафиксирует вашу позицию и обяжет работодателя соблюсти процедуру. Отказ от работы в новых условиях не является нарушением трудовой дисциплины.

Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций — обращайтесь.

+7-918-363-83-08 Мах, Telegram, Whats'App