Сейчас прохожу ввк сказали поставят категорию д и уволят.

Подъёмные выплаты при увольнении по категории "Д" (негодность к военной службе) по состоянию здоровья, выявленному в период прохождения службы, возврату не подлежат, поскольку увольнение происходит не по основаниям, предусматривающим их взыскание. Контракт был расторгнут по инициативе командования в связи с состоянием здоровья - это основание освобождает от обязанности возврата выплат. Заболевание было диагностировано до заключения контракта или впервые выявлено уже после его подписания?

Нет, возвращать полученные 2 500 000 рублей вам не нужно, так как увольнение по состоянию здоровья с присвоением категории годности «Д» (не годен) является уважительной причиной. Законодательство РФ и нормативные акты Министерства обороны четко разделяют увольнение по виновным основаниям (например, невыполнение условий контракта, совершение преступления) и увольнение по объективным жизненным обстоятельствам, к которым относится выявление тяжелого заболевания.

Начали ли вы получать ежемесячное денежное довольствие за период нахождения в госпитале?

Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций и (или) более подробная юридическая консультация — пишите преимущественно в MAX либо в личные сообщения на сайте, помогу в решении вопроса:

📞 Контакты для связи:

📱 MAX: +7(996)-759-62-59

💬 Telegram: @legalservicespriozersk

📲 WhatsApp: +7(996)-759-62-59

✉️ Email: podnieks.d@yandex.ru

⚖️ Личные сообщения: https://9111.ru/id-dovgan/

В противном случае, возможно, предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Согласно представленным данным, в Калининградской области с 1 августа по 31 декабря 2026 года введена региональная единовременная выплата в размере 2,5 млн рублей при заключении контракта для поступления на военную службу.

В материалах о выплатах участникам СВО и социальных гарантиях военнослужащим за 2025–2026 годы (включая федеральные законы № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и № 306-ФЗ «О денежном довольствии», а также указы Президента РФ) информация об обязательном возврате подобных региональных или федеральных подъемных средств при увольнении по состоянию здоровья отсутствует. В перечне оснований для возврата полученных денег фигурирует только нецелевое использование средств социального контракта.

Увольнение с присвоением категории годности «Д» означает полную негодность к военной службе. Если психическое заболевание было выявлено уже после заключения контракта и начала службы, это классифицируется как получение заболевания в период прохождения военной службы. В таких случаях законодательство предусматривает:

выплату страхового возмещения;

установление инвалидности (если она наступила);

назначение пенсии по инвалидности вследствие военной травмы или заболевания, полученного в период службы;

выплату единовременного пособия при увольнении (размер зависит от выслуги лет).

Поскольку вы не приступали к исполнению обязанностей из-за госпитализации сразу после подписания контракта, юридическая трактовка ситуации может зависеть от того, был ли издан приказ о вашем вступлении в должность и приступили ли вы фактически к службе до момента помещения в стационар. Однако сам факт увольнения по категории «Д» из-за болезни, выявленной в ходе военно-врачебной комиссии, является законным основанием для прекращения контракта без взыскания выданных государством средств поддержки. Государство рассматривает такие выплаты как компенсацию за принятое решение служить и понесенные риски для здоровья, поэтому при досрочном прекращении службы по медицинским показаниям они обычно не подлежат возврату.

Для получения точного ответа необходимо изучить текст вашего контракта и конкретное постановление регионального правительства, которым была назначена данная сумма. Рекомендуется выполнить следующие действия:

Обратиться в Единый расчетный центр Министерства обороны России через вашу воинскую часть.

Проконсультироваться с юристом гарнизонной военной прокуратуры или воинской части.

Изучить условия предоставления региональной выплаты именно в том субъекте РФ, где заключался контракт, так как правила ее возврата могут быть прописаны в локальном нормативном акте губернатора.