Как обязать работодателя выдать расчетные листы при увольнении?

Работодатель обязан выдавать расчетные листы при каждой выплате зарплаты без каких-либо заявлений со стороны работника. Направьте повторное обращение в трудовую инспекцию, приложив скриншоты переписки с бухгалтерией как доказательство нарушения. Какой способ выплаты зарплаты у Вас был - наличными или на банковскую карту?

1)обжалуйте бездействие трудовой инспекции или требуйте нового рассмотрения; 2) подайте иск в суд по месту жительства; 3) зафиксируйте требование письменно. При необходимости мы можем составить иск и жалобу в инспекцию.

Вы правы,листки обязан выдать под подпись работодатель. Или по электронке рассылают работодатели. В иске сошлитесь,что работодателем нарушен ТК,листки не получала.

Добрый вечер!

Да. Обязанность по выдаче расчетных листков прямо возложена на работодателя законом и не зависит от того, просил ли их работник.

Если работодатель заявляет, что расчетные листки Вы получали, потребуйте в суде указать способ, даты и доказательства их выдачи.

Подайте ходатайство об истребовании у работодателя документов, подтверждающих выдачу расчетных листков: журналов, расписок, электронных подтверждений, сведений из личного кабинета и т. п.

Переписку в Telegram с бухгалтерией обязательно приложите к материалам дела как доказательство того, что Вы запрашивали документы, но их не получили. При необходимости подлинность переписки можно дополнительно удостоверить у нотариуса.

Правовые основания: ст. 57 ГПК РФ, ст. 136 ТК РФ

для того чтобы предметно ответить на ваш вопрос, желательно бы ознакомиться со всеми документами для дачи правовой оценки.