Отпуск.Законно ли разбивать ежегодный отпуск в 36 дней на 14-7-7-8 дней?
Вопрос №2505623
из г. Железногорск
опубликован 08.07.2013, 05:13
опубликован 08.07.2013, 05:13
Законно ли разбивать ежегодный отпуск в 36 дней на 14-7-7-8 дней?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ольга!
В соответствии с частью первой статьи 125 Трудового кодекса РФ, "по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней...". Таким образом, Вы вправе, достигнув соглашения с работодателем "разбивать" ежегодный отпуск на 14-7-7-8 календарных дней.
08.07.2013, 20:54
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Если работник и работодатель не против - закон не запрещает.
08.07.2013, 10:21
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Железногорске
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Взыскание заработной платы
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Похожие вопросы
Законность сокращения отпуска при уходе в декрет
Разделение ежегодного отпуска для медицинских работников на 14, 14 и 7 дней - законно или нет
На основании какой нормы работодатель должен продлить ЕЖЕГОДНЫЙ отпуск.
Соответствуют ли предоставленные дни отпуска условиям трудового договора?
Исчезновение 7 дней отпуска - есть ли нарушение трудового законодательства и что делать
Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске
Возможно ли разбить ежегодный отпуск на будние дни и получить дополнительные выходные?
Ежегодный отпуск 35 дней урезали на 12 дней без объяснений законно ли.
Влияние декретного отпуска на количество дней ежегодного отпуска госслужащих
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут