Можно ли при увольнении по возрасту взять отпуск 30 суток по личным обстоятельствам?

Право на отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток регулируется ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Оно возникает при одновременном соблюдении двух условий: общая продолжительность военной службы составляет 20 лет и более, а также отпуск предоставляется либо в один год из трёх лет до достижения предельного возраста пребывания на военной службе, либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Поскольку предельный возраст для подполковника в настоящее время составляет 50 лет, а вам 44 года, вы не подпадаете под условие «до достижения предельного возраста». Ваше планируемое увольнение по окончании контракта с сохранением основания по возрасту (достижение предельного возраста) не является увольнением по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями. Следовательно, право на данный отпуск у вас отсутствует.

Вам может быть предоставлен только отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток в случаях, предусмотренных п. 3 ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ (тяжёлое состояние здоровья или смерть близкого родственника, пожар или иное стихийное бедствие). Предоставление такого отпуска осуществляется по решению командира воинской части.

Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций — обращайтесь.

+7-918-363-83-08 Мах, Telegram, Whats'App

Что важно по сути

— Увольнение по возрасту и предоставление отпуска — это разные юридические основания.

— Если контракт заканчивается через 8 месяцев, а других оснований для увольнения нет, вы вправе подавать рапорт на увольнение по возрасту (либо по окончанию контракта — в зависимости от фактического основания и формулировки приказа/решения командования).

— Отпуск по личным обстоятельствам обычно предоставляется по рапорту и при наличии решения командования (как правило, при соблюдении установленных ограничений по срокам, производственной необходимости, учёта и т.п.).

Да, вы имеете право на получение отпуска по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Основанием для этого служит пункт 10 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24.06.2023 № 269-ФЗ).

Почему это применимо к вашей ситуации:

Связь с предельным возрастом: Закон устанавливает два альтернативных условия для предоставления этого однократного 30-суточного отпуска при выслуге более 20 лет:

в один год из трех лет до достижения предельного возраста пребывания на военной службе;

либо в год увольнения с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «б» и «ж» пункта 1 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Увольнение по возрасту — это как раз подпункт «а» («по достижении предельного возраста»). Тот факт, что ваш контракт был заключен до вступления в силу новых сроков, не меняет правовой природы основания вашего увольнения.

Предельный возраст именно для вас: Для подполковников новый закон установил единый предельный возраст — 50 лет. Поскольку вам сейчас 44 года, а увольняетесь вы ровно по этому основанию (достижение установленного законом предельного возраста), условие о праве на отпуск выполняется полностью. Ваш текущий возраст сам по себе значения не имеет — важно лишь то, что основание увольнения напрямую связано с этим новым пределом.

Однократность: Данный отпуск предоставляется военнослужащему один раз за весь период прохождения военной службы. Если вы его ранее не использовали, у вас есть полное право запросить его сейчас.

Важные нюансы реализации права:

Отпуск является дополнительным и не засчитывается в счет основного отпуска.

Время проезда к месту использования отпуска и обратно (но не менее одних суток в один конец) предоставляется сверх этих 30 суток.

Право реализуется по вашему желанию путем подачи рапорта командиру части. Рекомендуется подавать рапорт заблаговременно, чтобы командование могло учесть этот отпуск при составлении плана отпусков или расчете даты исключения из списков личного состава.

Факт предоставления данного отпуска обязательно фиксируется в вашем личном деле.

Таким образом, планируя увольнение по достижении нового предельного возраста (50 лет), вы подпадаете под категорию военнослужащих, имеющих безусловное право на данный вид отдыха перед увольнением.

Что важно по сути

— Увольнение по возрасту и предоставление отпуска — это разные юридические основания.

— Если контракт заканчивается через 8 месяцев, а других оснований для увольнения нет, вы вправе подавать рапорт на увольнение по возрасту (либо по окончанию контракта — в зависимости от фактического основания и формулировки приказа/решения командования).

— Отпуск по личным обстоятельствам обычно предоставляется по рапорту и при наличии решения командования (как правило, при соблюдении установленных ограничений по срокам, производственной необходимости, учёта и т.п.).

Нет, взять отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток прямо сейчас Вы не можете.

Основная причина: в силу действующего законодательства РФ и указов Президента РФ о частичной мобилизации увольнение по истечении срока контракта временно приостановлено, а Ваш возраст (44 года) не является предельным ни по старому, ни по новому закону.

Условия предоставления отпуска 30 суток (п. 12 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237)

Отпуск по личным обстоятельствам сроком на 30 суток предоставляется военнослужащим, общая выслуга которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями (ОШМ).

Несоответствие критерию предельного возраста

Даже по старой редакции закона ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предельный возраст для подполковника составлял 45 лет.

Поскольку Вам сейчас 44 года, а контракт заканчивается через 8 месяцев, когда Вам будет 44 или только исполнится 45, Вы еще не вошли в трехлетний период до достижения предельного возраста (45 лет) на момент планируемого увольнения, а по действующему законодательству этот возраст увеличен до 50 лет.

До прекращения периода мобилизации уволиться из ВС РФ по окончании срока контракта невозможно. Все действующие контракты автоматически продлеваются.

Уволиться по возрасту сейчас можно только при достижении установленного на период мобилизации предельного возраста согласно Федеральному закону № 269-ФЗ и Закону № 460-ФЗ, для высших офицеров до генерал-полковника это 65 лет, для остальных 60 лет.

Так как Вам 44 года, командование не признает текущий год «годом увольнения», а значит, откажет в предоставлении 30-суточного отпуска.

Вы имеете право на ежегодный основной отпуск, увеличенный за счет выслуги лет, а также на стандартный отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток без учета времени на дорогу по семейным обстоятельствам (тяжелое состояние здоровья родственников, пожар и т.д.) на основании п. 11 ст. 31 Положения.

Если у Вас ухудшилось здоровье, Вы можете подать рапорт на прохождение ВВК.

При получении категории «Д» или «В» по ограниченному перечню социально значимых заболеваний у Вас появится основание для увольнения и, соответственно, право на получение этого 30-дневного отпуска перед исключением из списков части.

⚖️ С уважением, юрист Кочетков А.В.

✅ Помогаю разобраться в сложных правовых ситуациях и найти решение, которое реально сработает.

👉 Узнать больше обо мне, ознакомиться с моим рейтингом и отзывами можете по ссылке: www.9111.ru/id-lex_et_vita/

📱 по телефону: +7 (953) 188-90-84 (Макс, Telegram, VK);

📝 по e-mail: lex_et_vita@mail.ru

⭐ Готов также ответить на все Ваши вопросы в личных сообщениях.