Распространяется ли приказ с января 2024 на контрактника БПС «Рубикон»?

Изучите.

Перевод контрактника, служащего в войсках БПС «Рубикон», в другой род войск без его личного согласия не допускается. Это прямо прописано в условиях специального контракта и подтверждено дополнительными указаниями Минобороны.

⚖️ Что говорит закон и приказы

1. Условия контракта для войск БПС

При поступлении на службу в подразделения беспилотных систем (БПС) заключается специальный контракт. Согласно официальной позиции Минобороны, весь срок службы проходит исключительно в подразделениях БПС, а перевод в другие подразделения и рода войск без личного согласия военнослужащего не допускается .

2. Дополнительные указания Минобороны

В 2026 году была введена персональная ответственность командиров за перевод дроноводов из войск БПС в другие подразделения без их согласия . Это не новое правило, а жесткое подкрепление уже действующих норм. За неисполнение командиры могут понести наказание.

3. Общий порядок перевода по Указу № 1237

По общему правилу (ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы), контрактник может быть переведен к новому месту службы по служебной необходимости с назначением на равную должность — без его согласия .

Однако для войск БПС действует специальное исключение, закрепленное в контракте. Это исключение имеет приоритет над общим порядком.

🛡 Что это значит для вас

Если вы поступили на службу в «Рубикон» по специальному контракту (январь 2024 года — как раз период формирования и набора в подразделение), то:

Перевод в другой род войск без вашего согласия — нарушение условий контракта.

Командир, инициировавший такой перевод, несет персональную ответственность.

Вы вправе отказаться от перевода в часть, не относящуюся к БПС, ссылаясь на условия контракта и указания Минобороны.

📌 Что делать, если перевод уже инициирован

Подайте рапорт на имя командира с отказом от перевода, ссылаясь на условия контракта и указания Минобороны о запрете перевода из БПС без согласия.

Запросите копию контракта — там должно быть прописано условие о службе исключительно в БПС.

Если давят — жалоба в военную прокуратуру или вышестоящему командованию.

Главный аргумент: ваш контракт с БПС содержит прямое условие о несменяемости рода войск, и это условие подтверждено дополнительными указаниями Минобороны в 2026 году .

- Если ответ был вам полезен, можете оставить донат на любую сумму +79646595728 Вайлдберис банк.

- Если потребуется составить жалобу, претензию, исковое или другие документы, смело обращайтесь ко мне! Решу ваш вопрос!

+79646595728 Telegram, WhatsApp

Что обычно определяет «распространение» приказа

Юридически приказ распространяется на тех лиц, на кого он прямо указал (категория военнослужащих/должности/вид воинского формирования) и в пределах компетенции органа, который издал приказ. Поэтому ключевое — посмотреть формулировку в тексте: адресаты, порядок применения, сроки, условия.

2) Перевод в иной род войск

Перевод обычно возможен, если:

— в законе/внутренних нормативных актах предусмотрено перемещение (перевод) по службе;

— приказ устанавливает основания/процедуру перевода (например, по служебной необходимости, укомплектованию, кадровым решениям);

— соблюдены требования к категориям должностей, имеющимся основаниям и процедурам согласования.

При этом само по себе нахождение в конкретном формировании («БПС „Рубикон“») не всегда означает запрет на перевод: ограничение возникает только если оно прямо установлено приказом или специальными нормами.

1) Что обычно определяет «распространение» приказа

Юридически приказ распространяется на тех лиц, на кого он прямо указал (категория военнослужащих/должности/вид воинского формирования) и в пределах компетенции органа, который издал приказ. Поэтому ключевое — посмотреть формулировку в тексте: адресаты, порядок применения, сроки, условия.

2) Перевод в иной род войск

Перевод обычно возможен, если:

— в законе/внутренних нормативных актах предусмотрено перемещение (перевод) по службе;

— приказ устанавливает основания/процедуру перевода (например, по служебной необходимости, укомплектованию, кадровым решениям);