Угрозы увольнения и давление руководителя - как защититься и подать жалобу на должностное лицо?

Вопрос №2509121 из г. Владивосток
опубликован 09.07.2013, 11:42

Question

Меня зовут Наталья, работаю в банке начальником сектора кредитования корпоративных клиентов. Руководитель нашего доп. офиса предложила уволиться по собственному желанию в противном случае вызовут на комиссию и уволят за несоответствие занимаемой должности, причина невыполнение плановых бизнес-показателей и сказала, что моей должности в дальнейшем не будет. Вызывает в кабинет, говорит будем сидеть до вечера пока не напишешь заявление, работа подождет. На мой вопрос почему мне не предлагается другая должность, предложили нижестоящую, менее оплачиваемую работу в розничном блоке. 
При этом в данное время вводится единица начальника клиентских менеджеров (должность с подобными функциями, что и моя) и освобождается место клиентского менеджера в корпоративном блоке, ни одну, ни другую должность мне не предлагают. 
 Я проработала в данной организации 11 лет, выговоров не имею. Подскажите пожалуйста, как защититься от оказанного давления и не оставить действия руководителя безнаказанными. Можно ли подать жалобу в прокуратуру на действия должностного лица, когда лучше это сделать на данном этапе или после моего сокращения (в лучшем случае)? Огромная просьба дать подробный ответ.

Зотов Валерий Иванович · Accepted Answer

Здравствуйте.

Защититься можно с помощью Трудовогокодекса РФ (далее ТК) и консультаций юриста по конкретным вопросам или проблемам.
У Вас пока нет такой проблемы, а просто идет психологическая обработка со стороны руководства. Такое бывает и не редко в организациях.
Если Вы желаете работоать, то работайте спокойно, а на все эти "женские выходки" смотрите с юмором, тем более, что Вы и сама женщина.
Любой руководитель вправе предлагать любому работнику расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, но поступать в таких ситуациях каждый может и имеет законное право ПО СВОЕМУ...
Если нет желания работать или видно, что работать спокойно не дадут, то можно и уволиться, но так, что бы долго помнили...
Уволить за несоответствие не так уже и просто. Это сколрее всего психологическое воздействие.
Кроме того, даже в критической ситуации, даже при прогуле, есть шанс уволиться по собственному желанию, только нужно вовремя и правильно это сделать.
Почитайте свою должностную инструкцию, почитайте Трудовой кодекс РФ и пока работайте.
Требует руководство написать заявление, отвечайте спокойно, что подумаете... и работайте. 

Удачи.

Угрозы увольнения и давление руководителя - как защититься и подать жалобу на должностное лицо?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Как защититься от давления руководителя и не оставить его безнаказанным - опыт сотрудника банка

Новый руководитель требует мое увольнение, отказываясь работать по соглашению сторон и выплатить выходное пособие

Работаю руководителем доп. офиса и узнаю о поиске замены - нужно ли бояться увольнения?

Что произойдет со мной после нахождения кандидата на руководящую должность, если меня перевели временно на это место?

Отпуск по уходу за ребенком - Как действовать, если руководитель не предоставляет должности по возвращении на работу?

Мне дали уведомление, что моя должность менеджера сокращаетсяю и я попадаю под сокращение.

Возможность восстановления на прежней должности или выгодное увольнение - ситуация с руководителем отдела

Правомерны ли действия руководителя, в данный момент я только нахожусь на работе

Линейный руководитель требует написать заявление на увольнение без конкретных обоснований

Процесс сокращения должности - отсутствие предложения перевода и возможные последствия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59