Законно ли при пенсии по выслуге после понижения должности уменьшить оклад?

Да, это законно, если вы не относитесь к исключению, прямо указанному в законе. По общему правилу пенсия за выслугу лет исчисляется исходя из оклада по последней штатной должности, которую вы занимали на день увольнения (подп. «б» п. 9 Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 № 941; ст. 43 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1). Сохранённый при переводе оклад учитывается только при выплате денежного довольствия в период службы и не применяется для расчёта пенсии вместо оклада по последней должности.

Исключение предусмотрено лишь для лиц в звании полковника и выше, переведённых по решению Министра внутренних дел по состоянию здоровья или возрасту с должностей, которые они занимали не менее трёх лет. Оргштатные мероприятия и понижение до старшего оперуполномоченного под это исключение не подпадают. Верховный Суд РФ подтвердил это в Определении от 02.10.2023 № 45-КГ23-18-К7 и Обзоре судебной практики № 2, 3 (2024).

Если в вашем приказе об увольнении или денежном аттестате сохранённый оклад был прямо указан как оклад по последней должности, это может быть основанием для проверки, но само по себе оргштатное понижение права на перерасчёт не даёт.

Если потребуется составить запрос в пенсионный орган МВД или жалобу — обращайтесь.

+7-918-363-83-08 Мах, Telegram, Whats'App