Заработная плата после понижения должности без уведомления - можно ли потребовать перерасчет и какие сроки выплаты?

Вопрос №4559794 из г. Краснотурьинск
опубликован 06.08.2014, 07:54
Как быть в данной ситуации. При реорганизации, (я была гл.бухгалтером, а стала бухгалтером) работодатель понизил заработную плату в одностороннем порядке, получаю приказ о новом окладе и доп. соглашение к ТД (уведомлений о понижении зп нет). Сидели за круглым столом мило беседовали, говорили, что все будет хорошо и зп будет хорошая, как только я подписала доп. соглашение все обещания исчезли. Могу ли я потребовать перерасчет зп по старому окладу, т.к. меня в итоге не уведомили или уже все потеряно? Какие сроки установлены для выплаты перерасчета заработной платы с момента подачи заявления работником? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

ОТвет зависит от того, в какой форме была РЕОРГАНИЗАЦИЯ

06.08.2014, 08:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских