Что делать, если при сокращении просят написать заявление по собственному желанию?

Добрый день! Анастасия, Вы же умная девушка и прекрасно понимаете, что никакого заявления писать не нужно, вам просто следует дождаться сокращения, получить положенные выплаты, а парралельно искать другую работу

Писать заявление по собственному желанию при сокращении крайне невыгодно и необязательно. Работодатель не вправе вас к этому принуждать — это ваше исключительное право, а не обязанность. При сокращении работодатель обязан предоставить дополнительные бонусы.

Требование «напиши по собственному желанию» при сокращении — это не формальность, а способ сэкономить на вас три–четыре месячных оклада: разница между «по собственному» и законным сокращением — это выходное пособие за один месяц, средний заработок на время поиска работы до двух месяцев, а иногда и до шести, плюс два месяца предупреждения — в сумме до шести окладов, которые работодатель пытается сделать нулевыми одним листом бумаги. Ваши права здесь простые и сильные: писать вы не обязаны ни под каким предлогом, а попытка вынудить это заявление — прямое нарушение Трудового кодекса.

Не писать такое заявление.