Законно ли требование написать заявление на увольнение после отпуска и принятия в другую компанию? Влияние увольнения и принятия новой работы на мои права и привилегии
опубликован 09.07.2013, 20:32
У меня такая ситуация нахожусь я в отпуске по Б и Р,заканчивается он 23.07.2013, после данного отпуска я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск и мне посчитали количество дней только за отработанное время и сообщили, что по окончании его мне нужно написать заявление на увольнение и следом заявление на принятие в другую компанию (реорганизация предприятия якобы), а ведь я ещё собираюсь в отпуск по уходу за ребенком. Законно ли это? Могу ли я не писать данное заявление и остаться в прежней компании и чем чревато увольнение и принятие в другую организацию, что я потеряю в данной ситуации?
Вы можете, конечно, не пиать данное заявление, но есть риск того, что с прежней компании просто нечего будет взять.
Снаала напишите заявление о приеме в новую компанию, а заявление об увольнении из прежней организации напишите только после того, как заявление о приеме будет подписано.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Уведомление о увольнении и компенсация за неиспользованный отпуск при уходе по уходу за ребенком
Подлежит ли оплате больничный лист, если нетрудоспособность наступила во время данного отпуска
Перед декретным отпуском я не стала уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Вопросы о возможности получения ежегодного оплачиваемого отпуска после окончания отпуска по БиР и выборе количества дней
И нужно ли мне отрабатывать 2-е недели при увольнении до окончания текущего отпуска?
Как рассчитывается оплачиваемый ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком?
Возможно ли сочетание отпусков по уходу за ребенком разной продолжительности?
Вопрос о сохранении оплаты обратных билетов при переходе с отпуска по уходу на ежегодный оплачиваемый отпуск
Возможность получить оплачиваемый отпуск за нерабочие дни в 2013 году и оставшиеся дни в 2016 году при выходе на
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут