«Работодатель нарушает закон при требовании переписать заявление об увольнении и оформить дни отработки за свой счет»

Вопрос №2511433 из г. Саратов
опубликован 10.07.2013, 21:33

Написала заявление на увольнение 1 июля, работаю в графике 2*2, последний день отработки 14 июля, работодатель заставляет переписать заявление до 16 июля, а 15 и 16 оформить за свой счет (т.к. 15 будет проходить ревизия) Законно ли это? И как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

работодатель заставляет переписать заявление до 16 июля, а 15 и 16 оформить за свой счет( т.к. 15 будет проходить ревизия) Законно ли это? И как быть?

-Это абсолютно незаконно и всякие ревизии задерживать вас не могут.

Ваша задача была подать заявление и оставить у себя доказательства того, что заявление принято.

А обязанность работодателя организовать передачу дел и своевременно вас расчитать и уволить.

Так что ничего не переписывайте.

Но если быть более пунктуальным, то последний день вашей работы

- это именно 15 июля.

ТК РФ,

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[b][/b]

10.07.2013, 21:43

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация