Вынужденное написание заявления или увольнение - инцидент с клиентом на контейнерной.
опубликован 11.07.2013, 15:26
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Что Вам сказать, Вы сами написали по собственному желанию. Теперь уже ничего не сделаешь, если , конечно, в суде сможете доказать, что написали его под угрозами и насилием.
действия работодателя необоснованны. надо было обжаловать действия, а еще лучше не писать заявление на увольнение.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оскорбительные высказывания охранника на авиационном заводе вызывают возмущение среди работников
Вопрос оспаривания акта и объяснительной в целях сохранения рабочего места
Работники газовой службы вторглись во двор без разрешения, сняли хозяина на камеру и испугали детей
Скандальное обвинение в половом акте между детьми - кто виноват и что делать в такой ситуации?
Как я отказала клиенту в операции и столкнулась с возмущением и угрозами - моя история в крупной организации
Нарушения правил перевозки негабаритного груза без разрешения и отказ в предоставлении документов
От адвоката мы уже отказались, можно ли каким-либо способом узнать когда все же будет рассмотр жалобы, куда нужно обращаться?
Опасение увольнения - Как действовать, когда находишься в отпуске и сталкнулся с новой жалобой со стороны клиентов
Ложные жалобы в МЧС - как доказать свою невиновность и как защититься?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут