Должен ли работодатель продлить ему отпуск на время, которое он ухаживал за больным ребенком?
опубликован 08.06.2005, 08:40
Ответ на вопрос: работник в течение отпуска осуществлял уход за больным ребенком и у него есть больничный, подтверждающий этот факт. Должен ли работодатель продлить ему отпуск на время, которое он ухаживал за больным ребенком? В ст. 124 ТК РФ говорится только о продлении отпуска в случае временной нетрудоспособности самого работника.
Продление отпуска предусмотрено в случаях временной нетрудоспособности работника. Время ухода за заболевшим ребенком, другими членами семьи не является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Продление отпуска при временной нетрудоспособности работника - обязанности работника и работодателя
Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Как поступить при увольнении временного работника на период отпуска по уходу за ребенком и его последующем уходе
Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Продление отпуска в связи с больничным - сроки и требования к работнику
Сроки подачи листа нетрудоспособности и возможность продления отпуска - анализ случая отсутствия работника в трудовом отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут