Декретная мать столкнулась с проблемой трудоустройства после приобретения компании - какие варианты есть и как действовать?

Вопрос №2525770 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 16.07.2013, 06:42

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В период моего отпуска нашу компанию купила другая организация, все работники были уволены с компании и приняты этим же днем в другую. Я же осталась в прежней организации. Сейчас хочу выйти на работу, но вот что ответил мне новый работодатель: Для нашей декретницы Евгении пока нет утешительных новостей относительно выхода на работу. В штатном расписании филиала «старая компания» вакансий нет. Принять декретницу переводом в «новая компания» так же не представляется возможным, поскольку в настоящий момент у нас нет вакантных должностей, и как минимум до середины следующего года вряд ли появятся. Поэтому сейчас мы можем предложить единственно возможный на данный момент вариант - находиться в отпуске по уходу за ребенком до его истечения. Если же она примут решение о выходе на работу в другую компанию, им нужно будет написать заявление на досрочный выход из отпуска и заявление на увольнение из «старая компания». Правильно ли это? Какие варианты мне должен предложить работодатель? Что мне делать в этой ситуации? На что я имею право? С уважением Евгения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Это неправильно.

Если вашу компанию "купила" другая организация, то это просто реорганизация, и ваши трудовые отношения должны продолжаться на прежних условиях.

Если в новой компании ликвидирован филиал, где вы работали, то вас обязаны уволить по ликвидации организации со всеми гарантиями.

Поэтому никаких заявлений об увольнении, ни в коем случае !!!

Просто пишите письменное предупреждение о том, что с такого-то числа вы выходите на работу и просите предоставить прежнее место работы.

Работодатель ОБЯЗАН сохранить ваш прежнее рабочее место. Если он этого не сделал, то это его проблемы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Декретная мать столкнулась с проблемой трудоустройства после приобретения компании - какие варианты есть и как действовать?

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы