О правах беременных женщин на работе - как закон защищает их интересы?
Вопрос №2525789
из г. Колпашево
опубликован 21.08.2013, 05:58
опубликован 21.08.2013, 05:58
Я работаю в бюджетном организации в образовании. Работаю в штате на полторы ставки. В данный момент нахожусь в отпуске. Беременна. Работодатель предупредил меня устно, что хочет снять с меня нагрузку и оставить мне только ставку. Насколько я знаю, беременным женщинам работодатель не имеет права снимать нагрузку, т.к. это повлияет на з/п и соответственно на выплату декретных и т.д. Помогите разобраться, подскажите, как в таких ситуациях закон защищает беременных женщин? На какие статьи в ТК РФ я могу ссылаться? Заранее спасибо. С уважением, Ольга Свиридова.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
На основании статьи 259 ТК РФ, привлечение беременныъ женщин к сверхурочной работе запрещено.
Поэтому, работать на полторы ставки Вы никак не можете.
21.08.2013, 06:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 167
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Выплаты беременным, стоящим на бирже труда - права и обязанности
Беременные женщины обделены правом на денежную компенсацию за отпуск сверх 28 дней?
Риски и выплаты при уходе в декретный отпуск с временной ставки - что я могу ожидать?
Предложение об увольнении беременной сотрудницы на декретной ставке вызывает вопросы о прерывании стажа и его влиянии
Как совмещение работ может повлиять на пособие по уходу за ребенком и декретные выплаты при беременности?
Возможно ли получить выходное пособие при переходе с полторы ставки на целую после сокращения?
Оплата больничного и льготы для беременных - размеры и подтверждения
Законные основания для переноса отпуска беременными при отказе работодателя
Может ли работодатель изменить график работы беременной работницы без ее согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут