Правовая защита работника - Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и утаивает договор

Вопрос №2529423 из г. Москва
опубликован 17.07.2013, 11:40

Я работал у работодателя 11 рабочих дней, договор я подписал. Работодатель забрал договор для того чтобы заверить печатью, и после договора я не видел. Я понял что с этим работодателем работать дальше нет смысла, и объявил ему что увольняюсь. Прошло уже 12 дней, и по поводу денег он кормит меня завтраками. Скажите в нашем правовом Государстве есть управа на таких..., или все же это бесполезно? Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Обращайтесь в суд в сответсвии со ст. 391, 392 ТК РФ. Если работодатель не выдает вам документы трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, вы имеете право через суд истребовать данные документы.

17.07.2013, 11:44

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Пономарева Ирина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Олег, добрый день!

Есть.

1. Обращаетесь в Трудовую инспекцию с письменным заявлением по данному факту.

2. Если не поможет, то в суд.

Чаще всего, суды на стороне работников, а не работодателя.

Всего доброго,

17.07.2013, 11:43

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Добрый день!

Вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, в Суд. Вероятность получения денег и документов не велика, но Суд Вы скорее всего выиграете.

17.07.2013, 11:54

Спасибо за ответ!

Спросить юриста