Вопрос об увольнении после двух замечаний за опоздание
Вопрос №2529446
из г. Обнинск
опубликован 17.07.2013, 11:47
опубликован 17.07.2013, 11:47
Ко мне применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за отсутствие на рабочем месте в течение 25 мин. (опоздание). Являются ли 2 замечания основанием для увольнения или необходимо получить выговор, чтобы было возможно увольнение?
С уважением, Агаев Т.С. 8-962-175-10-83
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Выговор получать не обязательно. Достаточно два любых дисциплинарных наказания.
17.07.2013, 12:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Обнинске
Составление должностных инструкций
3
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Изменение оснований увольнения
2
Оспаривание незаконного увольнения
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Похожие вопросы
Увольнение по ст.81 п.5 - суд отказал в признании замечания и выговора незаконными
Какие меры дисциплинарного взыскания возможны после замечания и выговора за опоздание на работу?
Отсутствие работника на рабочем месте в течении рабочей смены - это увольнение или выговор?
Или неоднократное неисполнение приказа руководителя не является основанием для увольнения главбуха?
Вопрос законности увольнения Токаря Остроумова по п.5 ст.81 ТК РФ
Является это перечнем или порядком применения дисциплинарного взыскания?
Вышла из отпуска по уходу за ребенком - как защитить свое рабочее место и предотвратить увольнение?
Я подписала уведомление об увольнении в связи с сокращением штата, выданное как и положено за 2 месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут