Оформление трудовой книжки с учетом занятости по совместительству и участия в ООО
опубликован 17.07.2013, 18:44
Участнику ООО запись в трудовой книжке не нужна.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 48 секунд
Уважаемая Алла, г.Химки !
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
По желанию Работника в его Трудовую книжку может быть внесена запись по Совместительству.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 17.07.2013г
18:52 моск.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Химки
Похожие вопросы
Нужно ли забирать трудовую книжку с основного места работы, если есть совместительство и там находится трудовая книжка?
Как правильно и законно оформить на работу по трудовому договору в данной ситуации, без трудовой книжки.
У меня вопрос: что означает понятие "работаю по договору"?
Испытательный срок - 2 месяца я отработала.
Надо ли заключать трудовой договор с ним, ведь получится, что он заключает договор сам с собой?
Как легально оформить работу с двумя трудовыми книжками без статуса совместительства?
Как изменить статус директора стоматологии в ООО и расторгнуть договор совмещения?
Какой договор заключать в этом случае: гражданско-правовой или трудовой договор по совместительству?
На основании этих документов мне могут мне как бы восстановить все должные записи в трудовой книжке (прием).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут